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公司的员工和领导都很...
公司的员工和领导都很nice。在面试中面试官所提到的问题也算是水准比较高，面试过程比较正式。其中所问的问题涉及到人力资源的诸多细节。
Q：如果你做公司的人事，你会怎样设计公司的薪酬以让员工能感到公平还能让公司感到可以接受？

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匿名用户
行政助理
未通过未通过
在网上投递简历后接到面试通知，去了以后很多人一波一波的在进行答卷。卷子上涉及很多有关地理信息的专业问题和人力资源方面的问题。接下来是群面，主要就是介绍了一下公司的情况，然后让我们做自我介绍，提一些问题，整体来说比较轻松。接下里复试是由北京总部的人力资源总监进行，提一些专业方面的问题已经以往经验的问题，回答的不是很好，经验不足，所以失去机会...查看更多
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Q：经验方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过感觉没戏
宣讲会第二天面试，一共两轮。 初面，2个面试官，一个提问一个记录，简历面，会问一个英文问题。 终面，4对1，更细致的简历面。 面试效率很快，但是得等到所有学校宣讲完，才会出结果。
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Q：英文自我介绍 为什么选择这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
行政文秘
确定通过确定通过
具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好
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Q：实现你的职业发展目标
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
就是问了一些个人情况，前期笔试是英文的，主要是逻辑、图形类题目，笔试过了才面试的，校招的时候就已经刷过一轮简历了，笔试又刷掉了好多，最后面试的人蛮少的。
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Q：问自己在学校有趣的经历。
2 年前 发布
匿名用户
行政见习生
确定通过
了解你对酒店行业的认识，和热爱程度，是否感兴趣，主要是兴趣问题，英文待遇不算很高，工作量刚开始也很大
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Q：你的特长？ 为什么选择酒店？ 你不能忍受的上司？
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
很意外的接到招商银行的面试通知，都说招行面试很严格，一层一层的面试，第一面是自我介绍，简简单单说两句就好，只要是突出自己的个性就好！记住招行要的人是颜值王！
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
感觉比较坑，面试说是分三轮，我第二轮就走了，第一轮是在一个写字楼后面的楼里面，进去面试官说话声音很大，介绍了下自己就通过了，第二轮去面试就让你看视频，看他们拿了多少奖，公司奖励了多少东西，看着不靠谱我就走了。
2 年前 发布

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