面经详情
匿名用户
面试了职位:助理项目经理
感觉靠谱
效率比较高,一天面试搞定
校招的会先笔试,考一下综合能力;之后就是部门小leader和boss面试。主要是考察个人能力和个人魅力。如实答就好~
Q:跟着leader去参加一次电话会议,记录下point
1条回答
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匿名用户
数据工程师
感觉靠谱
面试过程: 不在上海所以一面是电话面,问了一些基本情况,会不会java,数据结构,掌握程度怎样等等,没有特别技术性的问题。还问了为什么想到携程工作。你有什么问题想要问我。 二面问题也都比较基础,面试官很nice,先问大学这么多课程里你擅长或是印象最深刻的是哪科,然后挑擅长的去问。然后问了我一些项目经验,基础的数据结构有哪些,基础的排序方式有哪些,表的运算有哪些。 都是很基础的问题。感觉靠谱。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后台开发工程师
感觉没戏
面试过程:1.一面电面,问了简单的面向对象的概念问题,时间很短。 2.二面现场面试,去携程上海的凌空SOHO面试,公司的办公地点挺好的,到了之后给HR打电话,打了四五遍没人接,最后在门口等到一个hr出来才进去,二面的面试官简单的问了一下项目,让后就是几道算法题,难度不大,不过携程的后台主要是java和c#,c/c++的可能悲剧。 3.hr面,简单的问了问一些无关痛痒的问题,最后确认一下可不可以实习(后来听说不能实习基本上就没戏了~~)
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官看起来比较拘谨,问的问题比较细。有MRC和ARC的,比如写一段MRC属性赋值的操作,AutoReleasePool的实现机制。MVVM设计模式,在UITableView的使用场景。下拉刷新,上拉加载更多的实现机制。单例模式,观察者模式,NotificationCenter也均有涉及。性能调优方面是如何做的,静态代码分析等问题,在开发当中遇到什么样的性能问题,最终如何解决的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试分为三轮 第一轮电话面试 主要讲述下项目相关内容,最后问了一下数据结构排序相关问题 第二轮视频面试 主要问了项目相关知识,和基础知识 第三轮视频面试 感觉是boss主管的面试,主要是根据你的项目经历探讨了一下相关技术、然后针对类似斐波拉契的问题进行了递归、非递归时间复杂度、优化等问题的探讨 每轮基本时间都在20-30之间。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
情况特殊直接越过群面单独面试的,与运营部的人事面谈主要就是简单的介绍下自己和对公司的认识,问下是否能接受远距离的工作,有问题自己怎么解决,之后就给了体检卡让去做体检之后就可以参加培训入职了,面试比较容易,但是留下来比较难,我们部门基本上10个留一个。
2 年前 发布
匿名用户
网络推广/商务合作专员/助理
未通过
长沙实习生,武汉总部先视频面试一轮,比较水,BTW,根本不知道简历怎么投过去的,明明投的是校招MT,好奇怪,第二轮不知道面试官什么职位,去的是长沙office,面试官又高又壮,说话舒服还蛮快,吓死我弱女子了,主要是以为水,没做充分的准备,就不了了之了。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
因为之前在学校有参加校园笔试,当晚说通知过的人并没有通知我,后来通知我让我发简历,发了简历约了面试 时间很短,问了几个数据结构的问题,问我熟悉什么语言我说C++ 然后问我对printf有没有研究。然后就呵呵了。
2 年前 发布
2
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