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匿名用户
面试了职位:电气设计
未通过
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匿名用户
电气设计工程师
感觉靠谱
当时刚刚毕业,工作非常难找没关系有没钱学历也不高,就各种在网上找工作,周五在网上投了这个公司,周六就通知我面试,第二天我也没准备就直接去了,面试是老板亲自面的主要就问了问专业学科,以前的一些经历什么的,我哪会很渴望一份工作就对待遇什么的没提什么要求,可能就是这一点很和他的心意,就让我回家等通知。谁知道我刚打车回家在车上就问我什么时候能来上班,实习2500转正2700(奇葩的工资水准)。
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Q:有什么专业课擅长什么。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
首先是群面,自我介绍就跳过,自己准备去。HR问了选择这份工作的原因,然后问了问相关的经验,针对经验HR挑出了一些问题来反驳你。回答要真实。合格的话,hr会在第二天以短信的形式通知第二面, 第二面是笔试,有中文的问题和英文的问题。 然后是第三面,第三面基本会确定一些人,面的问题就相对轻松了一些,如果ok的话,hr会短信通知合格,然后就是谈工资待遇了。嘻嘻,大概就是这样咯。。。。。。
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Q:首先是群面,自我介绍就跳过,自己准备去。HR问了选择这份工作的原因,然后问了问相关的经验,针对经验HR挑出了一些问题来反驳你。回答要真实。合格的话,hr会在第二天以短信的形式通知第二面,第二面是笔试,有中文的问题和英文的问题。然后是第三面,第三面基本会确定一些人,面的问题就相对轻松了一些,如果ok的话,hr会短信通知合格,然后就是谈工资待遇了。嘻嘻,大概就是这样咯..........
2 年前 发布
匿名用户
电气设计工程师
感觉没戏
人事通知面试,面试时准备好个人简历,由面试的专业机电负责人面试技术,主要强调设计院的经验。专业负责人通过后,有设计部负责人面试,面试通过即可。通过后公司走流程,流程通过后就可通知到岗。主要有设计经验即可,要求工作强度很高。
2 年前 发布
匿名用户
电气设计工程师
确定通过
三轮面试,第一轮先面试简单回答一下问题,第二轮笔试确定筛选后,第三轮才是真正面试问的也是面试岗位提出一些专业问题,感觉也不是很难反正也会所谓术业有专攻,笔试和最后一轮面试是最重要的,笔试差点但是能进入第三轮面试,回答一些专业性问题基本被录取。
2 年前 发布
15
匿名用户
电气设计工程师
感觉靠谱
主要问了一些以前工作内容和经历,待招岗位的说明。然后问问对薪资的要求,以及目前的状态。主要还是考核以前的工作是否能胜任现在的岗位,招人比较着急。问了点技术问题和相关知识以及离职原因。人资和事业部主管同时面试的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训专员
未通过
首先宣讲会完了开始筛选简历,淘汰了一半人。然后开始第一轮面试,三十多个人被拉到操场上开始做一分钟的才艺展示(大部分人都是自我介绍)。下午接到第二轮面试通知,刷了三分之一。第二轮面试,专业问题比较多,自己答的不是很好。
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Q:平衡记分卡。
2 年前 发布
匿名用户
电气设计
确定通过
在中国人才热线上挂了简历,然后收到电话通知面试。 先是人力资源部专员安排在会议室等待,几分钟后部门经理来面试,主要问了为什么离开前任公司,以前工作都职责,是否会CAD,以前有没有了解过直流电源系统,对公司的了解,能否适应加班等。难度不高,部门经理认为没问题了会介绍部门工作内容,人力资源经理随后会和你谈薪资待遇等。面试完了让等消息,在回家的路上收到电话通知,下周体检后上班。
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Q:是否了解公司产品,为什么离开以前的公司,是否会CAD软件,能否适应加班
2 年前 发布
1
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