面经详情

面试的基本都是HR一般会问的问题，问你以前的工作经历，如果你以前是做个人提成的销售，那这面试对你来说不是很大的问题，对准了口，HR就不会问太多，可惜我不是，以前的公提，所以问了很多，会不会有压力，目标比较高，你觉得你能完成它吗，注重业绩和同事相处，其他的不重要，业绩业绩!...查看更多

主要看你是否有行业工作经验，对个人口才表达比较有要求，因为是按照个人提成计算的，而且销售目标要达到50%才会开始计算提成，面试过程其实难度并没有很大，都是问些很基本的问题，面试是几个人一起进行，可能当时本人面试时候比较多人，时间比较紧，一开始人事会讲解，稍微问一些自我介绍之类比较基本的东西，再来是品牌的经理进行第二次面试，本人觉得着重在品牌经理那里要尽量多表现自己，因为定岗是由品牌经理决定的，是普通SA员工还是SS员工就看这里了~然后品牌经理可能更着重是对于同行业其他的品牌有没有足够的认知，这时候就看个人平时的累积了~品牌经理觉得你OK后就会进行一个一个的进到房间定岗并告知薪资水平。以上就完成了~...查看更多

本来应聘的是视觉陈列，到了以后被告知是导购的招聘时间。既来之则安之，和一个HR聊了一会儿，把我简历收了，让我回去等消息。后来都快走了，在门口碰到了应该是他们HR一位领导，问我想不想干销售。后来我说想啊，又进去聊得挺好，因为本人有一年的UGG销售经验。聊得挺不错，就被录取了。刚培训完回来，赶上北京下暴雨T_T。主要就是要表现出热情，并展现出你对I.T的了解以及应聘职位的理解。...查看更多