第一轮面试是经理面试,先给你一份英文资料,然后抽一个问题,你有一个小时的时间准备,时间到后,你会向经理做一个presetation,大概十分钟左右,当时我的经理没有就presentation继续发问,就问了一些behavior的question,比如有没有遇到很难合作的人,最后你是怎么克服障碍的,简历上的内容问的也不是很多,可能是因为没有工作经验。
第二轮是老板面试,面试很轻松,就跟聊天一样,老板把简历浏览一遍然后跟我说觉得我的履历挺符合他们的要求的,感觉靠谱。
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