面经详情

整个面试流程时间10分钟，首先跟HR面聊时HR没有问相关专业性的问题，也没有介绍公司的文化。只是看了一下作品后就说回去做一份详情页的方案发给她，确认后再通知过来复试。 如果是这样HR就不能提前提出做测试题后再筛选人来面试的吗？一般面试这岗位可以现场通过聊天了解应聘者的逻辑思维及看过往的经验和作品来了解能力水平，再不就是现场做小测试来决定，感觉浪费时间。 ...查看更多

初试是人事专员面试的，聊了接近1个小时，问了很多问题，关于上家公司，工作经验，为什么离职，为什么空白期有点久等等。也介绍了关于公司的产品和招聘岗位的需求，其实我是很想去的，但是当天部门主管不在公司，最后商议我把个人作品发到邮箱给他们看，后续决定是否需要复试。 有一点非常好，走的时候约定一定给个回复，后面大概2天后就给回复说不合适，起码比那些面试完就让你回去等通知的好啊是吧。公司很喜欢，自己能力不够吧没被看上。人事小姐姐挺和蔼的。 ...查看更多

面试分了两步，第一步是hr，首先介绍自己，主要是工作经历，离职原因，接下来是hr介绍公司。第二步是直属领导，开始也是询问工作职责，这一环节上，可能会比前面hr问的更详细，但是基本大同小异，后来她开始问我为什么薪资开这么高，我当时苦笑，然后说了几个理由，其实从这个问题出来，我觉得已经就没戏了，因为这已经是一个质疑的问题了，不是询问了，后来又说要得多，要求也高，还说到了综合素质等等，可能是薪水不匹配吧，所以基本上也没戏了。...查看更多