面经详情

简单问了些问题，之后一直等。。。。焦心
HR态度什么的还是挺好的

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匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
三轮面试，都是单面，聊天形式。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
面试过程： 首先是简历筛选，会筛选掉很大一部分人，群面是无领导小组讨论，对于自己正确的观点要敢于坚持，我们小组在讨论过程中观点比较混杂，那个题目我之前有看过，一直比较坚持自己的想法，关键发言要有理有据还要听小组其他人的意见，能说服小组成员最终获得总结发言的机会，一般就可以进入下一轮。最后一轮是普通的面试，对着建立提问一些问题，回答要真诚。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的优缺点；对大众尾气门的看法；对工作地点要求等。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
通过了群面到终面，由于校园招聘人比较多，采用5V5方式。当然先自我介绍，在问了些对应聘职位的看法，再聊聊家庭和工作地，最后有个韩国人英语面试，听懂了回答一句就ok了
包含1个问题，0个回答
Q：你选择北京现代是因为北京这个城市吗
2 年前 发布
5
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
瑞声是分组面试的，不同的岗位会有不同的HR来面试，面试官的姐姐们待人非常好，非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题，还问来几个情景模拟类的问题，总之，让面试官感觉你很适合这个岗位就行了，不要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
质量类
未通过感觉没戏
1、所有人自我介绍，时间一分钟 2、给每人发题目，题目为沙漠求生，选择你认为最重要的5样物品并进行排序，进行小组讨论，最后得出一致结论，时间25分钟 3、讨论结束，选出一个人进行总结，时间3分钟 4、面试官根据简历进行提问 5、面试结束
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过感觉靠谱
直接人力面试，问了一些问题，包括特长什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：最大的特长是什么，到什么程度。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过感觉靠谱
他不停的质疑你，你不停的试着说服他。当然气氛不能搞得太僵，还是要学会幽默，调节气氛，态度尽量谦虚，但也要不卑不亢。
包含1个问题，1个回答
Q：我是领导，我的风车叶片坏了，有三种不同的失效方式，我让你告诉我这三种裂纹对我来说，哪种损失最大。
2 年前 发布

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