面经详情
匿名用户
面试了职位:客户
确定通过
公司劳动强度比较大,...
公司劳动强度比较大,要求人要踏实,因此会考虑工作履历,另一方面就是职业技能,因为是专业的外包公司。
Q:聊天的形式
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匿名用户
产品工程师
确定通过
面试条件差,没有专门的面试房间,要在前台那等好大半天, 先是使用部门面试,有主管和经理, 然后是人事部面试,再就是总工程师,几乎每个面试都要等好长时间,都要换地方,很是冗长, 而且面试很不专业,想到哪里问到哪里,哈哈
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Q:为什么要离职
2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格,再做一些日语的问题,三道题,如实写就好了,感觉主要是测试日语水平。然后面试,一个hr两个主管吧,自我介绍然后几个提问,比较常规,还有日语口语的测试。过程个人感觉很好,不会很紧张。
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Q:你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
全国客服中心储备干部
感觉靠谱
自我介绍,然后是无领导小组讨论。
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Q:他问了如果你作为客服,如果王思聪这样的敏感客户让你碰到了你会怎么? 作为一个团队主管,有人离职你要怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
管理岗
确定通过
一面是急性演讲,就是随机抽取自己的题目, 二面是小组合作,主要看你的团队协作能力和应变能力, 三面就是多对1面试了,主要看你的沟通能力
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Q:主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
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Q:结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
碧桂园
未通过
第一轮,是一个团队用白纸 胶带等制作桥或者房子 第二轮就是无领导了 终面就是专业面试了,估计是各个部门的领导,我面的是法务,所以,问的很专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
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Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
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