面经详情

面试过程：预约面试后，首先人事经理面，问了一下在校经历和实习情况，比较细，而且可以感觉到有很认真看过简历，照顾到了很多细节内容。由于准备比较充分，沟通的很愉快。然后人事给安排了采购主管面试，主管主要问了专业方面的内容，有点难度，还好事先有准备。看得出主管对我的回答比较满意，他接着比较详细的介绍了我可能要面对的工作内容以及需要学习的技能。最后采购部长（总监）面，主要考察个人的反应能力和沟通能力，聊了一下职业规划之类的问题，比较泛。总体面试下来感受到真诚和正规。...查看更多

刚毕业去面试的。我们这些即将毕业的大学生就是要抓住面试机会，多试几次，就算前面几次效果不是很好，但至少锻炼了自己的胆量和口才!以后在正式面试时我们就不怕什么, 我们就答什么，如游鱼得水，就会有很好的效果。 机会是给准备好的人，所以在应试之前一定要有充分的准备。多一些胆量，多一些经验，我们就会多抓住一些机会，也就多一些成功的机会。 还有，在考官面前我们是平等的，我们不是去祈求他给我们一份工作，我们想到自己和考官是平等的，或许我们的心态就要好得多，当然我们离成功就要近一些。 我们投放简历要有目的性，不能乱放箭。找准自己想要的工作，就朝那里努力。 同学们啊 要共同努力啊 相信我们 都能找到自己的事业，而非仅仅的一份工作。...查看更多

面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！...查看更多