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流程比较长,HR比较亲切
先面HR,然后部门主管,据说最后还要面HR总监.

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匿名用户
ERP实施顾问
确定通过感觉靠谱
一般面试你的人不会是人力的，基本都是项目上的经理，或者是事业部的副总，一般会跟你简单聊一聊生活之类的，技术方面会有一各笔试，都是基本的会计和项目管理方面的问题，难度不大。总的来说挺简单。
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Q：问你愿意出差不。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过确定通过
由测试工程师内部推荐做实施顾问，部门经理进行的面试，要求提前准备PPT，讲供应链的流程，讲完之后问了下关于顾问的理解，之后就结束了，估计还有实施这边的领导给我之前部门经理的沟通，然后就复试跟人力谈薪水，跟总经理见个面大个招呼，就入职了
2 年前 发布
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匿名用户
实施顾问
确定通过感觉靠谱
公司待遇很好，2000培训期，考核通过4000 五险一金。8:30-12 2-6（最好提前一会到，我迟到了，表格填的有点仓促。）填表，ppt介绍公司职位及晋升，1人面试2人，自我介绍，对职位理解，对百度推广了解，未来3年规划，为什么选择销售？自己的性格优势？初试通过，等待复试，刚通知了下午去复试，离得远的建议不要回去，等待结果。...查看更多
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Q：自我介绍，对职位理解，对百度推广了解，未来3年规划，为什么选择销售？自己的性格优势。
2 年前 发布
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匿名用户
ERP实施顾问
未通过未通过
没有笔试，一共只有两轮面试，两个很年轻的面试官，非常随和，就是非常普通的HR面。二面是一个面试官问的也是简历相关的问题。
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Q：最后问了我期望的薪水、工作地点三方等问题。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
未通过未通过
初面就是无领导小组讨论，题目一般都是那种网上经常会看到的题，比如沙漠里选择东西排序之类的，我的题目是世界末日，选出几人登上诺亚方舟。 二面就是一对二或者一对一，我当时是一对一，面试官很和蔼，如果面试官跟你聊天的时间大约超过三十分钟，那有可能就可以进入终面。
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Q：你认为ERP实施顾问是什么，需要具备哪些条件。
2 年前 发布
匿名用户
售前机械工程师
确定通过感觉靠谱
一开始与HR进行第一轮面试，主要是双方互相了解一下，HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因，以及现在为什么想要从事这份工作的原因，之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试，技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问，很专业，基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平，接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。 ...查看更多
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Q：你知道售前机械工程师的工作职责有哪些，为什么想从事这个工作？
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
未通过未通过
面试官是我们学校刚毕业两年的学姐，严谨干练，看起来比较有能力。面试等了一个多小时，但是人比较多，毕竟工资摆那儿了，等到我面试的时候，面试官就问了我俩问题，一是自我介绍，二是你觉得做这个工作最重要的是啥，自我介绍我说的比较好，因为之前有准备过，第二个问题我回答太虚，什么耐心啊，真诚啊，面试官肯定觉得我特别水，所以没通过是理所应当的，给大家的经验的就是实实在在地想一下这个工作具体到底做啥，自己在底下好好模拟一下，好好想想到底最重要的是啥，比如，专业度，你要很专业，对自己的产品有足够的了解才能解决客户的问题之类的。...查看更多
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Q：你觉得做这个工作最重要的是啥。
2 年前 发布

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