面经详情
匿名用户
面试了职位:电话咨询师
确定通过
面试官很随和,很简单
单独面试,2轮人资先面,然后直接领导面;简单问几个问题,比如,认为这个职位主要是干什么的,你有哪些能力可以胜任。
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匿名用户
电话销售
确定通过
家有购物天津的公司面试电话销售还是很简单的,对于人员的基础要求并不是很高,主要就是:中专以上学历,普通话标准,会打字,懂简单的电脑使用操作,有一些销售经验。 接到面试邀请之后,稍作准备即可准备面试,面试的主要内容就是以上我所强调的那几点,然后就是询问是否对倒班可以接受,是否怀孕等基础问题。面试官亲切,气氛也很融洽。
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Q:问:如果公司有特殊情况,需要紧急加班你会怎么办?
2 年前 发布
3
匿名用户
电话销售
确定通过
面试非常简单,填写信息后做一张卷子,做卷子的同时,他会进行宣讲,卷子是小学英语的考试。之后就会有一部分人自行离开,因为他提出的薪资待遇和工作时间会让人退出。 还好,第二步就是几个人组成小团体,在办公室里面进行群面,这个过程分两步,第一步是自我介绍,第二步是进行一个小组的问题讨论。基本上你只要发过言,不要说一些自己会多长时间离职,这样的问题都能够留下来进行第三轮。 第三轮就是问hr1些相关的问题,关于这个职位的人才流失率,还有这个职位最高晋升的空间,以及最快晋升的速度,包括整个校区的一个大规模的规划,薪资结构,他都是保密的。基本上除了告诉你最低的五险一金和,完成业绩之后能够拿到五千的底薪之外,别的都是保密的。前面提到的那个续费和消费课程的比例他都不会告诉你。 特别关键的是,他们每一天都在大量的招聘,每一天都在大量的招聘,意味着这边能够留下来的人特别特别的少。而且据hr自己说,整个第三轮培训的时候是没有淘汰制度的。可是,我看好多人又说在这个里面会有考试淘汰,所以不是很了解,毕竟还没有去参加培训。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
到场后扫二维码,填写个人资料。等到HR做宣讲会,大概四十分钟的样子,包括公司的发展,前景,成就等等,加上此次招聘岗位的一个晋升培养机制。再是薪酬福利。了解说完后自行提问(我们基本上没人主动问问题)。然后是轮流两个人一起进去面试,面完后回原位等着。有些表现不好的,过一会儿就通知你可以走了。留下来的就开始做笔试题,题目比较简单,一些公务员考试的题目,互联网相关的信息,最后一道英译中的翻译题。做完后HR单独面试,聊得也比较简单,上份工作的相关内容,离职原因,对应聘岗位的理解等等就结束了。
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Q:为什么离职,上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
1.到达2楼前台后需给公司人员打电话,让他们下来接,因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表,hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间(公司装修非常漂亮,48-50层都是公司的)。自我介绍,离职原因,原因分析。职业规划,选择销售,对公司的了解(面试前要充分准备),对美业的看法的原因等。问题都不难,HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班,月休4天,试用期3个月,试用期底薪3300元。公司统一发制服,每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢!!
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Q:最看重公司的哪些方面?为什么选择该公司
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售代表
确定通过
是比较简单的,首先是校招,看到无责任底薪就有点兴趣了,虽然只有最低工资,但是包住,所以初步聊了一下就收到复试通知了。 然后去了公司面试,就是一般的写字楼里面租了一层,还算干净明亮,跟销售主管谈了蛮久的,就是对公司的认识呀,对销售的看法呀,对未来的打算呀什么的。当然,就算没信心,没长远规划也要表现的很有干劲的样子,然后就顺利入职了。
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Q:你对公司的了解是怎样?你觉得电话销售有前景吗?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
网上投递简历后先是接到电话,通知面试时间地点,注意事项。 然后第二天上午10点到,面试分三轮,都是单面 第一轮:hr拿着简历,了解一些基础的信息,比如上份工作离职的原因,为什么来这家公司等; 第二轮:部门主管询问之前工作的经历,工作内容以及对工作的感受。还有对应聘工作的了解情况,自身优势,为什么要做这份工作; 第三轮:部门经理询问一些生活情况,包括居住地,个人生活状态,年龄情感状态等。 都通过后,会隔天安排最终面试。
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Q:你觉得电销和直销的差别是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
面试流程较普通,没有特别让人猝不及防或者难以处理的问题,以了解个人情况为主,要求较低,正常应答即可,对普通话有一定要求,尽量在交流作答时发音标准。会适当考察交流时对信息的记忆反馈能力,是电话销售中一项较为有用的技巧。
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Q:自我介绍结束后,复述其他人自我介绍的内容,并根据其内容模拟与客户的第一次电话接触。
2 年前 发布
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