面经详情

问了一些之前工作经历 遇到突发事件怎么处理的问题

1.自我介绍；2.为什么离职；3.对公司的认识；4.后续要怎么做。

单独面试，填完资料后苏州办经理面试，中途自我介绍，对减速机产品市场了解，薪水大概basic是5000税后，有业绩返点，一年销售中位数在95-130K这样，hr妹妹很好，关心问有什么不足的地方，前后送了两次水。

由各个部门经理及副总对整个流程做评判，有英文笔试、口试等方面的测试，过关后进行第二轮面试，问的问题涉及面非常宽广。

面试难度一般，先是猎头公司电话，问一些问题，因为我是应届生，问的是一些学校里的问题。过了几天电话通知安排直属经理面试，根据你的简历提问，还会问到销售中的一些基本问题。面试完后过一周总经理面试，也就是简单的问一些问题看素质怎么样。

8个人一组然后每人抽签模拟一个场景推销一样产品。有三分钟的时间思考，两分钟的时间阐述，最后一分钟用于提问回答。每组会有一个HR拿着IPAD记录成绩，感觉挺有趣的。我们那一组大家都比较nice,面试完还互相留了联系方式，感觉不错。这家公司的人事部感觉相当强大。

就问了一个问题。。 今年流程简化很多 估计是网上被骂太多了。。 完全可以提前准备，估计重头戏改在终面。