面经详情
匿名用户
面试了职位:Instructor
感觉靠谱
面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快
1. 单独面试; 2. 经历了2轮面试; 3. 面试官很和蔼: 5. 面试流程是先部门领导,之后HR; 6. 最终感觉很好,非常NICE
面试官
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匿名用户
咨询顾问
未通过
是在长宁区那边,二号线快到底了。到了二楼打电话,有一个姐姐出来接我。先做了自我介绍,也简单的介绍了一下他们公司以及他们招聘的要求之类的。然后给我了一份材料,大概三十还是四十分钟,让我做一个简单的ppt,就画在纸上……之前也没做过,按照自己的思路做了一下,然后给那个姐姐讲了一下,就结束了……没有音讯了……
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2 年前 发布
匿名用户
财务分析师
感觉靠谱
一面是群面,一共9个人,基本上都是海龟,显示自我介绍,然后是案例分析,每个人可以选择一个角色,和普通去年没有区别,注意不要太agressive,也不要太沉默。半个小时候做PPT演讲,leader来说,别人可以补充。 二面是部门manager面,全英文,有场景分析,还有以前的经历。 三面是HR面,基本到三面都没什么问题了,就是聊天什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: 1.群面(一般是10个候选人和八个考官(4个主考官))。首先是英文的自我介绍和随机topic,每人3min,到点就掐断。然后是英文case,无领导小组的讨论,共45min,爱立信时间意识还是很强的。群面结束后有主考官的提问环节,请抓住此次机会,答得好很加分。最后是考官们讨论晋级名单 2.技术面。什么都会问一些,但是都不深,好好准备还是不难的。 3.经理面。包括个人期望、总结群面、提问环节等。
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包含1个问题,1个回答
Q:面前去看看爱立信面经,会蛮有帮助的。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试,各个部门的老板都会有参见,面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主,这里会观察你的沟通能力和临场应变,这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试,有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等,看是否与你的个人职业发展愿景契合,会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇,HR主要就是谈薪水待遇,这个就没什么好说的了面试过程中,公司对人的英语水平还是非常重视的,因为毕竟是跨国公司,所以面试的时候英语非常重要。
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2 年前 发布
匿名用户
网优经理
感觉没戏
官网上投的简历 网优经理 大概一周后 电话通知面试 准备时间半天 第一轮英语面试 就是介绍自己的工作经历 第二面英语面试 就是各种闲聊 面试官给的暗示很积极 感觉很好 两天后突然找了个借口 就结束了面试 估计他们找到更好的了
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
三轮面试,第一轮技术,问的很细,中间还有现场编程,一紧张犯了很多小错,第二轮人事面,感觉很easy,问愿不愿意做onsite cousult,第三轮,经理面,加拿大人,很亲切,应该是挺喜欢我的。
包含1个问题,1个回答
Q:回答说我比较擅长java之后基本围绕java提问,都是基础的知识,需要了解细节 1.java和c比 2.垃圾处理机制 3.线程相关 4.快速排序和冒泡排序现场编写等等
2 年前 发布
匿名用户
credit to cash
未通过
群面,显示抽纸条选择问题,有限的思考时间,用英文来回答,然后是案例分析,整个小组讨论。
包含1个问题,0个回答
Q:在解决问题的时候涉及到的时间分配的问题
2 年前 发布
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