感觉没戏由于岗位原因，直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多，也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作，而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外，问到自己哪方面能力最好的时候，应该回答学习能力，会更好一点。
匿名用户
面试了职位：业务部经理助理
确定通过
业务部经理面试，注重情商、智商和薪资期望值
1.人才市场获取招聘信息；
2.电话询问邀约，简要索取了学历、专业、住址等基本信息；
3.职业测试，经典的综合能力测试卷，题目不算多；
4.面试，面试官了解了个人在校经历、社会实践经历、家庭背景、兴趣爱好、职业期望，我咨询了工作内容、工作时间、薪资待遇、发展前景，互相聊了一些生活上的话题，全过程轻松不压抑；
5.填表入职，假期实习，工作中的指点和帮助很多。
Q：你对自己的职业发展是如何规划的？1条回答
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