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公司缺人，非常愉快的结束面试
问了些简单的工作经历，问了下薪水如何
Q：对未来职位的看法1条回答

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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
一面谈项目，之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题，难度不大。二面也是从项目开始，聊了聊实习经历，职业规划，问一道简单的设计题，最后问期望薪资。可能我说的太多了，之后就被拒了。
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Q：没有，都是很简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术研发工程师
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍！然后看你的简历有针对性的问你问题，感觉京东方合肥地区的面试还是蛮看重地域的（我是安徽六安的），然后就是问问你发表的论文的情况，会问你论文投的是什么期刊，关于什么内容！最后会问你一些项目的具体的问题，然后就是你的提问环节了！会很清楚的告诉你职位的具体职责，可能会与你的期望有所差别，问你能否接受！以上...查看更多
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Q：机械工程的岗位基本没有研发，一般做一些工艺方面的工作，能否接受？
2 年前 发布
匿名用户
成本主管
确定通过确定通过
先是网上投了简历，后来就在工作地面试，HR面试通过后等了一段时间，集团领导出差到所在地城市后进行二三轮的面试，问题也很简单，很轻松过了，最后是人力总监网络面试，问了几个特殊的问题，如实回答后还是收了我，感觉不算难，可能跟公司扩张有关吧，要求也低些。
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Q：年纪偏大，打算什么时候生孩子，最近二年会考虑吗。
2 年前 发布
匿名用户
注册专员
未通过未通过
首先让你填表，还有性格还是角色什么的测试，看你是不是细心。一定要细心不要着急填，填表也要细心。然后是注册的老大面试。先问自我介绍工作经历，然后问凭什么聘用你，了解注册流程的知识。然后大概就是注册除了法规还需要医电专业知识，要和公司内部的研发沟通，要和医疗器械评审技术中心的沟通，要熟悉产品的技术标准，随便问问专业知识比如单片机、DSP什么的。总之要细心，还有就是他们应该希望招有工科背景的吧，还有就是自信一点更好吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一开始是笔试，拿着做完的笔试题去技术面试，部门经理边看题目边聊，问了关于动态链接库的问题，不会就说不会，我觉得面试就是看缘分，可能是印象很好，所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题，薪资。
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Q：你对动态链接库有了解么？
2 年前 发布
匿名用户
跟单文员
确定通过确定通过
首先填写入职申请表，然后会有一段文字翻译，中翻英或者英翻中，最后经理面试，问一些比较简单的问题，根据你的简历问一些问题，最后就是回去等通知了，一般翻译的没什么问题机会就大
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
确定通过感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
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Q：你对我们公司了解有多少？
2 年前 发布

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