面经详情

1.2017年的时候面试过总经理助理一职，还搞了好几次面试，最后自己决定不去。 2.总经理很年轻，老样子为80末90初，从他们对其称呼上可以看出是老板儿子之类的，管理层家族形式，大家自行想象吧。 3.实际薪资并没有招聘公告上写的那么多，少了500～1000. 4.从2017年到现在2018年底，这公司竟然还挂着“总经理助理”这个职位。而且这两年间发现了不少搞笑的地方。招聘公告不知道谁写的，从“总经理助理”到“总裁助理”，职位名称变着花样；招聘信息更是改了不知道多少次，从“英语流利”，再到“阿拉伯语英语流利”，又什么“能接受驻国外”改为“能经常出差”，从全中文的招聘公告变成中英文（英文单词还有打错的），再变回中文，可以看出这公司做事风格不认真不严谨。多说一句，阿拉伯语流利？他们公司知道阿语流利的市场要价多少钱吗？还阿拉伯语英语流利？有这个能力的也看不上这个职位好吧？ 5.除了这个挂了两年换着花样的职位信息，他们曾经招人力资源主管的招聘信息更搞笑，说“有中东招聘经验，熟悉中东员工招聘事宜”，这是萝卜招聘？现在估计这个职位描述删了，笑死人。 ...查看更多

应聘的职位是金力气地产外派美国的总裁助理，主要负责总裁协助处理国外和政府及合作方的关系，以及和国内业务的对接，但也会负责总裁生活的安排。HR说工作强度很大，7乘24小时待命那种，不过薪资貌似也比较高。第一轮是HR面试，介绍了这个职位的详细情况，问能不能接受外派，问了些之前工作的问题，为什么离职等。然后第二轮面试，是一个行政经理来面，问了下家里的情况，父母对外派美国的态度，之前那份工作的主要职责，离职原因等，比较简短。HR说后面还有两轮面试，一轮是现任秘书的全英文面试，第四轮要飞到国外去见总裁。但本人仅止步于第二轮面试，所以不知道后两轮的情况是怎样的。...查看更多

公司办公面积挺大，一位穿着白衬衫四十以上的男子接待面试，不知道是不是人力主管或经理。过程挺随意，不拘束。也是先了解一下工作经历，稍微深入问了几个问题。该岗位应该是对于店面运营要有相当经验，有深入了解了一下我的经验。 总的过程应该十几分钟，但是现在回过头来感觉也有闲聊了几分钟，没发觉什么特别问题。有点遗憾的是没完成了解该公司对于该岗位有什么特别要求或是任务。很久没面试了，给疏忽了。 ...查看更多

最无语的面试经历。。。网上投的简历，人事打电话通知过去面试。首先填了一张个人信息表，然后就是人事面谈。人事问了一下我之前的工作内容，因为之前的职位都是英文缩写，所以那边人事问了一下职位中文名是什么。。。之后就是人事那边说什么招的是董事长助理，需要行政方面的经历比较丰富，说我工作经历不太符合他们招聘的要求。反正相当让人无语，如果不符合要求为什么要通知我过去面试，简历上面工作经验什么的写的都很清楚，人事招聘第一步不就是应当仔细筛选简历后再通知面试吗？从来没有遇过如此奇葩的人事，没有之一。...查看更多