面经详情

面试官问了关于做过的项目的一些问题，然后问了一些基础的知识，还有未来怎么发展的规划。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

一共有3轮面试，基本人事总监定下来以后，主管领导和总经理的面试就比较简单了。面试主要询问了以前做过具体工作，要举出实际案例，要求语言逻辑清晰，用词专业，一天就面试完了。

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。

先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。