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不能用中国思维去思考西方问题。
先是人力面试，然后过了以后，总监面试，然后带到系主任那里面试。
Q：你觉得老师什么最重要。1条回答

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匿名用户
助教
确定通过感觉靠谱
HR面试+业务主管面试，两轮都沟通了一些对岗位的理解，和介绍了这个工作岗位上需要哪些技能及今后工作上需要做的事情和岗位发展方向。
2 年前 发布
匿名用户
助教
未通过未通过
面试是在韦博总部，面试官全程英语面试，语速挺快，人也挺严肃的，有种考雅思口语的感觉。问了为什么想要来韦博上班，了解韦博吗，你的优势是什么之类的问题，总过程大概20分钟吧。
2 年前 发布
匿名用户
助教
确定通过确定通过
面试共4轮，一面人事二面部门主管三面人事主管四面校长，面试不太难，问的问题比较基础，考虑稳定性问题等，总体比较顺利，因为岗位对经验要求不算高。
2 年前 发布
1
匿名用户
助教
未通过未通过
面试特别草率，在大厅面试体验，闹哄哄的。面试官自己啥都没介绍，草草问了简历上的项目。感觉她没啥兴趣。最后面试官问有啥想问她的，问她猿辅导和企鹅辅导有啥竞争优势，回答我无法回答，也是呵呵哒。总体上工作时间不太满意，下午1点到9点。
2 年前 发布
28
匿名用户
助教
确定通过确定通过
一共三轮吧，先做机试，然后聊天试讲，最后和HR聊，基本就拍板了。机试成绩要2.5以上。做六休一，不太能接受这个上班时间。底薪好低，试用期才2000，真不知道那种五六千的工资怎么出来的。感觉有点虚……在考虑要不要去。
2 年前 发布
匿名用户
助教
未通过未通过
开始就是走流程，填表，等待。表格有几个问题值得注意，比如你的职业规划是什么；你的偶像是谁；做这个岗位更看重的是什么，是成就感，是薪酬，是管理（有几个选项）。然后面试官面无表情，机械走流程，时间很紧的感觉，问题都还好，不过感觉面试官很注重个人的稳定和发展方向，各位要展现出一种人生很有目标，有规划，不会轻易换工作的感觉。...查看更多
2 年前 发布
15
匿名用户
助教
确定通过确定通过
当你填了你面试的学科，接下来就是面试，基本上不难，只要你笔试过了，他主要看你态度端不端正，会问你中考 高考学习成绩，会问你的学期安排是怎样，问你是否有教学经验等等，主要你如实回答，同时还会看你性格如何，是否可以治得住小朋友。
包含1个问题，1个回答
Q：当一个小朋友不安分做作业的时候你会怎么办。
2 年前 发布
5

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