面经详情

电话面试，先确定了本人基本信息，再用英语回答两个问题就行了。
面试官很温柔，问了对职位有什么了解，然后用英语问了爱好和职业生涯规划。
面试官

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匿名用户
装配工艺工程师
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整个面试过程是人力和德国总监来完成。人力在来之前会要求写一份PPT，介绍你的学习北京，工作经历，主要任务和日常工作。因为工作内容类似，介绍完成后，总监会针对你做的项目问一些专业技术问题。比如KPI，OEE，还会问一些PFMEA和CP的具体问题，等等。
包含1个问题，1个回答
Q：请问你们的CP中，现行的过程控制方法都有哪些？
2 年前 发布
匿名用户
工艺研发工程师
未通过感觉没戏
面试时先做个自我介绍，面试官根据自我介绍了解下基本信息，开始根据简历上的内容提问，都是非常专业的问题，涉及所做的科研内容，实验内容，文献查阅等等，专业知识，比如巴伏公式，能斯特方程等等，都是些非常专业的。
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Q：磷酸铁锂前驱体的重要性。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
这边面试实习生一般都是部门老大 和直接带你的人一起面试 还有HR 主要就是英文自我介绍 然后会针对你的自我介绍问一些问题 进来以后跟他们聊天 主要看得就是你的英语够不够流利 还有表现的是不是自信 因为我的自我介绍非常全面 没问什么问题 过两天就打电话来说体检 基本上表现差不多的都能通过 即时有比你更好的 你也会被推荐到其他部门 重要的就是英语英语英语...查看更多
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2 年前 发布
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匿名用户
产品工艺/制程工程师
确定通过确定通过
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2 年前 发布
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匿名用户
工艺工程师
未通过未通过
主要终面是两个经理面我一个人，由于家不再沈阳，问了我好多专业问题，都是本科知识，好多没打上来
2 年前 发布
匿名用户
NPI工程师
确定通过感觉靠谱
先是部门主管交流一些前公司的工作经历和行业看法，然后又来一个人资的面试，最后是待遇咨询。等待复面。
包含1个问题，1个回答
Q：部门主管面试展现出的技术功底令我颤抖，有这样的技术精英，也难怪能这么短时间发展这么快，希望复面有机会通过，迎接新挑战。
2 年前 发布
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匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过确定通过
网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。
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Q：能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布

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