面经详情
匿名用户
面试了职位:高级招聘专员
感觉没戏
进去以后,手机被封装起来,然后即开始做3页纸的逻辑题目。
做完题目就面试,主题强调效率,执行力,结果导向,工作挺累的吧估计!这家公司的HR专业水平很让人质疑,不怎么尊重人。
Q:为什么选择2345。
1条回答
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匿名用户
C++软件工程师
确定通过
首先一个小时试卷,没有算法问题,C++基本的虚函数,改错,windows相关线程,同步的方法有哪些,出错怎么处理,crash原因,两道逻辑题。我是大部分都写了,有的不太会,有的写的不全。 然后等了一个多小时,项目经理,技术总监,HR都面了一遍。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
是参加校园招聘会投的简历,一面是大佬面的,很nice的一个中年大叔,根据简历来进行聊天,寻找职位的匹配度,二面是到公司面的,是两个很资深的猎头顾问姐姐,也都是以聊天的方式进行,期间穿插情景模拟的环节,主要还是需要随机应变,不怯场,自信很重要,另外就是需要考察你的灵活度和抗压能力,做好这些也就没什么问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
本人做过猎头,想到甲方做,就投了佐丹奴公司当时正在招的招聘专员,初面是当时此职位在职的同事,因为佢个人原因要离开,面试过程比较轻松,主要问了一下以往的工作经历,住所,介绍咗一下职位工作,二面(终面),由当时HR部门负责招聘总控的人+一面的同事,同样问了一下相关工作情况,一些展望,然后改为零售经理进行面谈,因为零售店铺人员的空缺较为严重,主要想知道有什么方法可以快速填 补空缺。终面第二日就通知Offer,准备相关证件一周后入职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘助理 实习生
确定通过
先HR助理初试,然后2个主管面,问你一些简历上的东西,还会给你一些情景让你分析
包含1个问题,0个回答
Q:怎么看待在街上推销化妆品的推销员
2 年前 发布
1
匿名用户
资深Android工程师
感觉没戏
首先去了会给你一套试题,题量很小,几个单选,几个多选,几个填空题,两道简述题。简述题是简述事件分发机制,和常用性能优化工具。 然后开始面试,两个面试官,问了下下载用的什么库,Asynctask机制原理,开辟线程的个数等等,然后就是根据你的工作经验进行提问,难点啦,为什么这么设计了,而不用另一种实现方式。然后第二个面试官问Tinker的原理及使用,有哪些需要注意的点等。然后,就说等通知,你们懂的。
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包含1个问题,1个回答
Q:sharepreference.editor的异步提交方法是哪个?
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
面试的时候一面是集团领导组成的面试,会根据你个人的情况一一盘问,主要还是看你的沟通表达能力。然后看你个人成绩提问。后来集体面试做了一下自我介绍。感觉没什么特别需要注意的,冷静自然一些,表达流畅就可以。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员/助理
确定通过
主要考察你的表达沟通能力。毕竟招聘这个岗位是要与各种人员进行沟通打交道的。事先需要有准备 要自信。面试官挺好 要合眼缘 要合适这个岗位。问的问题不会不要紧 主要看你的应变能力 本来实习就是去学习的 要给面试官一种有潜力 可以被教的感觉。
2 年前 发布
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