面经详情

销售经理心情不爽,无法进行顺畅沟通。
面试约的两点,HR2点半出现。面试过程中基本都是沉默状态,自我介绍之后简单聊了一下,他说你可以试一下销售, 我觉得新浪平台大可以尝试,他离开了大概半个小时,然后进来一位中年戴眼镜的女士。开始问一些以往的工作经历, 问的非常细致,细致到你已经无法回答,是否是上海人,婚姻状态,基本没有问跟申请职位相关的问题,她问的问题好像是在质疑你的简历。 面试很多公司,有成功也有失败都是可以坦然接受的,但是面试之后你基本上要破口大骂的状态我无法理解,觉得不合适可以坦白的讲, 但是希望把人逼到墙角(我觉得是针对个人,不是工作)的面试官我觉得可能是只能在工作中找到成就感的人。总之建议如果有面试, 建议不要可以打扮,不要化妆,越难看越好,如果是遇见了这位中年妇女要保持平静的心态。 总觉得新浪是大的平台,但是HR迟到,不专业让我很失望。大大小小20几场面试下来,感觉最差。

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匿名用户
系统维护工程师
确定通过感觉靠谱
二面:和我聊的算是部门技术骨干了,上次是部门经理。技术骨干的水平也不错了,从技术层面进一步了解了一下后就把试卷给我了,说是不限时(不过很多面试考试都是不限时的,呵呵)。我就做吧: 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了,经过几次考试我发现,基础很重要,请做技术的朋友多多注意!还有技术流行应用技术,比如vpn等。再有就是主流攻击的原理和防范手段。当然还包括排障的步骤。真正体现技术能力的还是开放题,有些自己独特的想法(当然要有技术依据,不是乱说的)会给对方留下深刻的印象和较高的评 价!!!! 第三部分也是技术,但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面,由于事前对我的了解和应征的岗位,对方说这部分可以尽力做,不作为主要考核内容。多知多懂没坏处呀,凭着我的记忆力,我竟然做了40%的题!一般我能写出来的都是靠谱的答案! 第四部分是综合能力,但不像公务员考题那样,是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的。由于没有时间限制,如果你有能力、有想法、有经验的话,这部分最好答的周全些、条理性强一些。个人感觉这部分不应该突出自己(个人)技术能力,反倒是突出合作理念,做技术的这么毛病要注意呀!哈哈 虽然答的比较顺手,但也写了近2个小时,最后一定要检查自己的名字呀,很多人都忘记写的!叫来技术骨干,现在比较流行直接阅卷了,这也是一个展示的环节,毕竟写的还是有局限性,互相交流一下感觉不错。最后对方还是相当满意的,不出意外的话我应该没有问题的! 面试官提的问题: 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了 第三部分也是技术,但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面 第四部分是综合能力,是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的...查看更多
2 年前 发布

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