面经详情

大韩人员流动性很大,所以只要你是本地人面试当地的支店,基本不会存在失败。
正式员工的话不会有笔试,只是面试,1:1的,然后过几个星期再搞个视频面试,就是很拖时间,但是没实际内容。两次面试问的问题都差不多。就是例行的你为什么选大韩,如果这次落选了以后还会不会再考虑大韩。

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匿名用户
实习生
未通过未通过
因为离面试有一段时间了,细节不是记得太清楚了。首先是简历在官网投递,然后邮箱通知面试。面试在林和西地铁站一出来就见得到的大厦,感觉很多外国人上班的地方。最深印象就是上去的时候还要分别乘坐两次电梯。面试的人女生居多,大部分都是韩文专业或者是英语专业二外是韩语这样子的。面试时间很长,等待的时间也很久。第一次面试,6到7个人一轮,进去面试官有4、5个,基本上都是韩国人,中韩英三种语言都很溜,他们坐沙发上,面试者一排坐凳子上面对面。一个接一个自我介绍,可以用英语可以用韩语,然后一个一个单独问问题,如果会一点韩文的还会拿韩文的文章让面试者试读。这个过程差不多每个人耗掉6到7分钟,最后是一个接着一个问意愿,愿不愿意服从工作分配,去别的地方工作,感觉这里说不愿意的基本没有第二轮面试了。我很幸运的通过了第一轮,第二轮就更加困难了,面试时间也更久。首先是去到以后,填写笔试试卷。也很多不同的内容,只能用英语和韩语回答。我记得我的题目是“如何理解中韩日三国的关系”之类的,别人的题目也有“如果规范游客的不文明行为”...反正就是比较难的。回答完笔试就去面试,跟上次的模式基本相同,简单的自我介绍以后,会让你选择韩语或者英语其中一种,问些简历上的问题,例如出国的经历,或者简单解释一下自己专业如这份工作的关系,又或者你觉得为什么公司要选择你而不选择其他人,说出你的优点和理由。每个人大概都要花10分钟左右的时间。一轮面试花45分钟,特别长特别累。后来第二轮没有通过,听说30几个人面试才通过3个人,大韩航空也是比较挑剔的。其实面试官们因为是韩国人也会是比较有礼貌的,让大家都不要太紧张。...查看更多
2 年前 发布
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