面经详情

一面二面三面的形式基本上一样，都是自我介绍，然后问你问题，主要是面试官不一样，会一次比一次心理压力大

简单做了个自我介绍，然后面试官也没问什么问题，介绍了一下职位工作内容要求薪资等等，挺轻松的，感觉去了就能过。

共四轮。第一轮是笔试+筛选简历；第二轮无领导小组讨论+面试（群面）；第三轮单面，问相关职位和专业知识；最后一轮是深入电商行业的相关知识

hr，就是问问你的一些基本情况，照着简历问的，再就是问问你对所应聘职位的看法，为什么应聘这个职位。 部门主管会先和你讲工作内容，然后问你如果碰到特不讲理的客户怎么处理。

首先初试是做题，全英文和游戏相关，有汉译英也有英译汉，还有回复邮件，可以借助工具的，复试还是做题英文的，然后HR会用英文问你一些简单的问题，整体比较简单

1面人事，大概是个人背景等，只要外形不差都没有问题， 2面主任，谈一下工作经验、发展要求，期望工资 3面经理，经理问的挺出乎意料的，问你认为生活中遇到你认为服务很好的经历，然后就和你谈很多与工作没有关系的东西，但我感觉是他想通过交谈去判断你的思维以及反应

先填了3张单子，1是基本情况。2是逻辑思维题，不难。3是中翻英，英翻中，还给出一个题目写英文邮件。填好后HR面试，聊下基本情况。再部门主管