面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
未通过
时间比较长,面试效率低
三面,HR+部门负责人、部门经理、总经理
Q:为什么离职?对该岗位工作内容的理解?是否适应经常出差?
1条回答
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匿名用户
采购与供应链管理
感觉靠谱
一面:一分钟演讲,题目在面试前一天给,二选一:我=X+Y+Z+...;从0到1。面试时二对十,轮流讲完就结束了。 二面:邮件里没有给提示。面试时也是二对十,每个人自我介绍,介绍完面试官会针对简历岗位等问一两个问题,例如为什么选这个岗、服不服从调剂、实习时做了什么等等。最后一个人介绍完问完问题就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
感觉没戏
两轮都是群面,结构化面试。第一轮是自我介绍加一个给话题的演讲。说是演讲,其实就是站起来随便说几句,表达自己观点就是。一面几乎不刷人。二面是五人一组,面试官问问题,问的问题都是个人情况问题,没什么考能力的问题。十月下旬会发终面通知,包机票去总部。
2 年前 发布
7
匿名用户
采购员
确定通过
面试形式都是1分钟自我介绍一分钟回答问题
2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
初面是一分半钟的自我介绍+主题演讲,主题演讲题目:以下题目三选一 1、请您用三个词评价自己,并进行简单描述; 2、请简单勾勒未来3年您的职业发展规划; 3、请您分享最有成就感的一件事。 4个人一组,轮流进行演讲,然后面试官提问。
2 年前 发布
匿名用户
采购与供应链管理
感觉没戏
首先是群面,一分钟自我接受+从三个话题中选择一个即兴演讲,话题在前一天会发到邮箱里,这次应该主要是看简历来决定刷不刷;二面是结构面试,三对三,每个面试官问一个问题;在之后就得等半个月左右,如果过了就会有测评;测评过后,则是总复试,依旧是群面,自我介绍+即兴演讲+问答环节,这次演讲题目是现场抽的。整个流程大概有一个半月,很漫长。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
十月份投了恒大的网申,然后十一月份收到面试通知,竟然没有笔试,也是real惊讶。面试是在清华附近,邮件会先通知面试的内容,准备一分钟的演讲。分容分为三个方面,对自我的描述,未来的职业规划和你最难忘的一次经历。随便选一个说,我选的是第一个。面试那天提前半小时去了面试地点,人很多,一上午好像就分了三批。一组十人,一起面试。一个人讲完,另一个讲。有三个面试官,一个面试官主持,另外两个也不说话。这么一轮讲过去。大家讲的各有特色,也真不知道最终的评估标准,很轻松,面完就结束了。 之后也没收到任何消息。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试很简单,就是一分钟的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
采购岗
未通过
网申:基本信息 一面二面:自我介绍即兴演讲 网上测评:性格测试+行测; 三面终面:即兴演讲; 即兴演讲总是做不好。。。
包含1个问题,1个回答
Q:即兴演讲
2 年前 发布
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