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比较注重实践能力，会不会FPGA是重点
一对一的面试，主要看实践能力，会不会FPGA

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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
小组讨论，不要太冒尖，也不要不说话，讲话清晰有条理。讲话最冒尖的和说话频繁但不清晰的都没要，我发言较少，但点透要点，很容易通过了面试。
包含1个问题，1个回答
Q：一个领导者应该具备什么样的素质？
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
未通过未通过
面试先是笔试 然后技术总监，问一些基本的信息，接着英语介绍你之前的生活 问你会不会画图，然后带你去测试画图能力。 最后HR还要面试一些细节问题，你家住哪，离着远不远，为什么想来这公司这类的问题
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
一对一面，自我介绍，问了点项目…… 被拒绝原因： 1、女生……你懂得 2、项目不相关…… 3、说前期不想投入太多时间培养新人 然后 结束了
2 年前 发布
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匿名用户
投资分析师
未通过未通过
第一题算 mkt size，月嫂服务 第二题算 估值，某金融公司 第三题 小作文，是关于中日两国女性结婚后的职场参与度 第四题 答案在内容里给出来了，关于微博的变现方式
包含1个问题，0个回答
Q：基本上数学计算的部分比较多，题目量大，估值题有些难度，全英文作答
2 年前 发布
1
匿名用户
支持职能
未通过未通过
三对一，初面时间15—20分钟，面试过程以面试官提问为主，先是自我介绍，然后根据实例来回答面试官提出的问题，最后是你向面试官提1-2个问题。 面试问题有：（1）你最有成就感的三件事？（2）你是否有领导或协调一组人完成一项任务？（3）你有没有做过令他人感动的事？（4）在大学期间有没有遇到特别困难的事？你是如何解决的？（5）你有没有制定一个超出你实力的目标，然后你经过努力把它完成的？（6）有没有让你很受挫的事？（7）有没有自己慢慢养成的小习惯？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户主管
确定通过确定通过
一般2轮面试，面试主要由部门经理完成。 比较general的职位，主要看你的学习能力和服务意识。 比较注重客户服务的公司，面试的时候不会太难，主要想加入的人要表现出希望加入的决心，比较适合女生
2 年前 发布
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匿名用户
英语编辑
未通过未通过
自我介绍+无领导小组讨论+随机提问，自我介绍要求一半英语一半汉语，内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的，一笔资金两个部门怎么分配的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：外研社不提供户口，对此你怎么看？列举编辑应该具有的三个品质？怎么看待编辑与市场需求？
2 年前 发布

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