面经详情

先进行了笔试，通过后，做了一个方案。然后是笔试，1V多，直接主管和部门总经理都在。问了几个相关问题，因为方向非常对口，所以感觉比较顺畅。也没有觉得自己答得非常好。面试官都非常的NICE。结束的时候，正好碰上主管还一起聊了几句。终面是事业部的分管社领导，1V1，简单聊了下。对整个事业的前景和见解。人也很亲切。...查看更多

全程面试官问我答，干过什么其实简历都有写，之前也不看，约之多人来面试，也不提前安排好谁负责，临时顶一个。二面试官全程无表情根就不知想要什么，对于那方面能力感兴趣，没有侧重去考核。多次提到产品加班问题，问什么样加班是可以接受，扁化管理为什么要加调员工加班，逻辑不对吧！对于公司产品介绍也就草草几句。 职能要求如职位介绍，面试过程会多次提及你对数据分析寻找需求和市场调研能力要求，反正问什么回答什么，一路无感。产品面试感觉还没有hr会面，另外面试请不要像做户口调查，问些和岗位没有半毛钱关系的问题，入职前最后一面可以接受，但面试初像户口抽查不至于吧。面完都不知道之前发生了什么，好失败的面试，任何发馈没有，白去，水平有限，以供参考...查看更多

360在群面之前先布置了一项作业，用上AR技术，设计一款互联网产品。 我们组群面一共11人，开始后，大家每个人有一分钟时间对自己的方案进行介绍展示，然后大家需要讨论确定出一个一致的方案，并进行细化，最后由一个人总结。 我们组在讨论中大家没有达成一致，这时有同学现场指定了一个leader，由他拍板定下了方案。 接着就这一方案大家进行头脑风暴，细化过程还是比较顺利的，按时形成了方案并由leader进行总结汇报。 由于我们确定的方案是在两个同学的基础上形成的，所以他们对方案可以说有主要的贡献，我对方案进行了细化，有一些贡献，包括其他同学，大家整体比较和谐，很多同学都说出了自己的见解，我也能学到很多。 但是最后通过率较低，只有两位方案提出者和leader同学通过。...查看更多

面试一共两轮，每一轮大约一小时，紧挨着进行，两位面试官都是我面试的这个产品的产品经理。 第一轮面试简单做了自我介绍，对过往经历问的比较细，包括我之前实习做过的一份市场研究项目报告，和另一份实习完成的行业研究报告。都比较具体地涉及到了报告里的分析思路、得出的结论的依据、以及对某部分数据的解读。 第二轮面试官也是产品经理，第一部分主要问了些职业规划的问题，因为自己之前在另一个行业里做了两份实习，所以问我为什么想来互联网。第二部分出了一个问题，让我提供分析思路以及可能产生这个问题的原因，这个问题也是实际工作中他们遇到的，数据显示和以往有些不同，具体让我想想是为什么，以及有哪些可能的原因导致了这些异常数据。 整体下来说了挺多话的，大脑也转得很快，因为面试官都很看逻辑，回答问题要自己现在脑子里想清楚有几点，然后再以总分的逻辑回答问题。还有一个感觉就是对过往经历问得非常细致，所以自己做过的事情一定要提前再重温一遍。最后，面试说了两个半小时话真是渴死我了。...查看更多

所问的如下 1、自我介绍 2、谈优缺点、举例。必须说缺点。 3、实习经历各种细节提问 4、专业课最喜欢或最擅长哪一科，原因 5、职业规划 6、你与他人有什么不同，特点 7、社团经历举例说明你如何完成任务 8、领导意见与你不一致、团队不配合，怎么做 9、专业知识问题 10、最后给你一个提问他的机会 我的感触是一定要自然，诚实、对于提出的质疑或者否定要敢于直面、突出你自己独特之处。...查看更多

一般面试前会让你先做方案，题目其实就是他们公司的项目，等你做完去面试的时候，就跟你说招完人了，那就是基本没戏了。不过我发现这个岗位一直在招人，都好几个人了，陆陆续续我认识的同事也有过去他们那面试类似的体验，就是做他们公司项目的题，回去等信，具体意思同学们自己揣摩吧。感觉很不靠谱一家公司。...查看更多