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面试简单1对1面试 ...
面试简单1对1面试 压力不大 面试官很和蔼基本上都会进的 女的基本上都要
Q：为什么不继续续签合同？

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匿名用户
普工
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都是些十几二十岁的小年轻人，还有一些是跟学校签订合同的合同毕业生。工作没有挑战，跟机器人一样，管理都是早你一两年的，没有什么管理经验，跟过家家似的，发一礼品是一些小镜子，小本子，笔一类的。员工流动性特别特别大，公司制度特别特别奇葩。
2 年前 发布
匿名用户
固件工程师
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分两面，第一面是工程师电话面试，问了当前的工作内容，一些CPU架构、ARM内核方面的知识，还有C语言，操作系统方面。不算很深，答得还可以。第二面是技术总监的电话面试，主要问到Linux内核，编译原理，ARM深层次的东西，答得不是很好。
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Q：分两面，第一面是工程师电话面试，问了当前的工作内容，一些CPU架构、ARM内核方面的知识，还有C语言，操作系统方面。不算很深，答得还可以。第二面是技术总监的电话面试，主要问到Linux内核，编译原理，ARM深层次的东西，答得不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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面试流程很复杂，还是比较正规的，笔试面试，还有三轮面试！总的来说问的问题不算太难，都是一些常规问题，面试官很热情，但是问题一环扣一环，对问题的回答要严谨，不能太急躁，毕竟这些公司的员工素质还是挺高的。
2 年前 发布
匿名用户
车间操作工
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很多人一起面试，有户口限制，本地人是不要的，之后填写简历，简历填好之后还要写试卷，题目都是很简单的问题，之后就宣布面试结果。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
电话邀约 这都是HR的人来做的工作，大致确定了之前的工作经历以及文凭英语等级等一些方面的内容； 2.BOSS单面 面试内容大概是了解之前的工作内容，离职原因以及是否了解希捷的产品，全程英文。最后就是有一张测评表格，基本上都在4分以上的话，面试就没什么大问题了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
汽机主操
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最开始是一个自我介绍，完了后问几个专业的理论问题，问问你的家庭状况，愿意来着吗？以后的工作打算，愿意从基层做起码？接下来就是介绍了你对工作的薪酬由什么要求？
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Q：汽机本体包括什么？附属设备都有哪些？原理是怎么的
2 年前 发布
匿名用户
组装班长
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主要是生产管理的基本问题流程之类的。
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Q：给你一条老线和新线你将要如何去开展自己的工作。
2 年前 发布

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