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面试了职位:SOURCING
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人事电话面试,部门负...
人事电话面试,部门负责人一对一面试。
Q:1、工作经历 2、工作设想 3、工作理念
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匿名用户
采购员
未通过
面试过程,两个韩国人,一开始用韩语聊了聊基本情况,然后用英语问了几个问题,后来拿出来一个邮件让我看,大概有三十分钟左右吧。
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Q:拿出来一个电子邮件,然后用英语问我,上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
采购人员
确定通过
先是电话通知到郫县的公司总部进行技能测试,做一套题,有数学和一些脑筋急转弯,最后是一道作文题,可能是看看语言表达能力, 然后是第二天通知到人事部同人事经理面试,主要是问一些前期工作中的问题,以及如何看待应聘工作岗位的问题, 最后是同公司总经理单独面试,到这一步基本就没有太大问题了
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Q:以往的工作内容和成绩? 为什么离职? 对于以后的工作有什么规划?期望的工资待遇
2 年前 发布
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感觉靠谱
一面宝洁八大问问了两个,然后就是成绩,家人意见,有没有男朋友什么的,二面是问了一个宝洁八大问,然后问求职意向,问了岗位分析比较,你在这个岗位的优势,然后你最牛掰的课,考了多少分
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Q:分析一下供应链分析和采购管理有什么区别
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
人事通知面试,到了之后部门领导安排面试,简单的提些问题,主要看个人印象吧
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Q:工作经验,抗压能力,前面的工作介绍
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
1.无领导小组讨论 选择2个方案,后面模拟记者招待会,然后回答其他组的问题,是两组一起进行 的,一组14个人 2.2V1面试
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Q:谈谈你的家庭
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
分两轮,第一轮相应岗位工作人员为面试官,问了一些跟刚问相关的问题。由于我报的的法语产品采购,所以面试官问了一些跟采购有关的问题,我凭想象答了一下。接着又要求用法语和另一位面试官交流。第二轮是和hr面谈,问题跟第一轮差不多,大多是关于自己对公司的认识和对该岗位的理解。最后hr姐姐要我回去等通知。几天后我按捺不住就打电话去问了面试结果。hr说:你的一切素质都ok,但是还是抱歉,我们公司跟更倾向于招有经验的人。
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Q:作为一个采购,最需要具备的素质是什么。
2 年前 发布
匿名用户
sourcing
确定通过
在网上挂简历后伯乐电子的HR搜到我,打电话问了我一些情况,问我对他们提供的职位有没有兴趣,后来就安排我过去他们公司面试,先是跟HR小姐谈了会儿,后来他们上海公司的采购经理和以为香港总部的一位采购经理给我面试,总的来说一切顺利..后来过了几天通知我进入复试,给我面试的是香港总部的采购总监,也Ok...之后一切谈妥,由于种种原因我还是没去那边~
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Q:采购流程,给我案例让我提出解决方案
2 年前 发布
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