面经详情

年初，对于一个像我这样困难的家庭而言过年的心情持续不了多久，初五我便离开了家，汽车火车又汽车的折腾了一天到哈尔滨，刚刚毕业的我在去年后半年一直没有找到工作，打了半年零工就回家了，这次来哈尔滨我很迷茫，我就是知道一点——绝对不能回家。 辗转两天，我也是太心急了，这大过年的哪有公司会招人呢，好不容易过了初七，眼瞅着相中的那几个公司依旧没有开门而口袋里的钱一天一天的减少我如同热锅上的蚂蚁，坐立不安之际，同学微信群里大学同学分享了一个招聘信息——哈尔滨时务科技发展有限公司，我抱着试试看的心情就去了。 这是一家做通信的公司，与我的专业没啥关系，但听了人事对通信行业的介绍，这个行业还是非常有前景的，人事对我说公司将要做一个针对优秀特困学生的专场招聘，这次招聘是不限专业的，所以可以把我提前归入马上要召开的招聘会中。 证件都备齐之后，我开始参加公司内部的技能提升，就在昨天虽然我还没有通过考核，但公司领导已经定下了我的工作岗位，并用昨天休息的时间领我去了我将来要工作的现场，我将更努力的学习，希望可以更快的加入到通信工程师的行列当中去。...查看更多

在论坛上看见的招聘信息，就投递了，过了一周，有个HR给我打电话通知面试，我就屁颠屁颠的去了，三星公司很保密性很强，进出门是要多安检的，不能带存储设备进去。 面试的时候，三个男面试官，上来直接英语对话，没有他们的自我介绍，也不知道是哪个部门的。 简单的英文沟通之后，开始面试，主要还是对简历上工作经验的了解，正好那段时间在做毕设，所以说的还行。 再接着对一些通信类基础知识的询问，由于研究生没有在接触移动通信，所以跟不会没什么区别。 后来告诉我等会有HR面试，我心里感觉好了许多，HR简单的问了一下问题，告知我有一个GSAT的笔试是应届生必须通过的，当时听到这个原以为自己已经通过面试了，就答应可以参加笔试，笔试时间等了两周，笔试之后又等了两周得到笔试结果，说是通过了，通过率还挺高的，可是漫长的等待才刚刚开始，一开始给HR打电话，HR说两周内会发offer，但是不能保证所有笔试通过的都能给，可是两周后人家说四月底会给，可是到后来，人家说不确定了，不是说被刷了，只是大家都没发，这比把我刷了还无语，我究竟是等还是不等，无语的三星，所有的流程都颠倒了呢。 貌似工作比较压抑。...查看更多

去了，先看了下毕业证，问了一下我在学校的学习情况，叫我把成绩单给他看了，让我翻译了一段gsm相关的英文，问了一下gsm相关的技术问题，了解了一下我在学校的网络优化实训，步骤之类的！然后问我工资需要多少！我说2500左右，那个hr高兴的很，估计忍住了笑，给了2800，让我去项目那边跟着培训三个月，说是培训有一个保险，含住宿，其他的好像一样，前三个月是在他说的他们的外包公司上面的，不出意外应该培训完了就可以签订正式合同了！...查看更多

作为刚毕业一年的新人或者应届生，我们总会觉得自己经验不足，或者毫无经验，或者学历无优势，信心不足。其实这不是老板选人的唯一标准，这些只是表面，更何况经验不足的人又是大多数。老板选人还有两个最大的关键因素：激情、责任心。你能够突出其中一点，老板就会认为你是个值得培养的人。 那么，如何体现你的激情或责任心？ 首先是激情： 1、面试的时候，保持微笑和信心。别太把一家公司当回事，哪怕是世界500强，不要我就不要我，机会多的是。 2、要表现出自己是个有梦想，积极的人。多谈谈你的计划，你的想法，哪怕是空谈也好，比如你想要掌握某些技能，你想要做到哪个职位，你想在哪个行业发展成为什么样，谈谈你的爱好。 3、面试前，好好熟悉一下公司和行业。包括公司的历史、产品、结构、某些数据、行业发展，竞争对手、广告......了解得越多越好，面试的时候多问些公司发展、行业发展的问题。...查看更多

投了简历首先是网测，就是性格测试这些。只要不是人格有障碍都能过。然后初试，就是跟hr聊聊人生这样，工作地点，成绩，期望薪资等。也ok 接着是复试，先到先面试，三对一。我看去的人大多是研究生学历，本人小本，一进去看我的简历就说“本科生啊，不多见。”哦，我就。。。然后自我介绍，之后问了下成绩，知道挂科了嗯可以了你走吧。然后就没有然后了。 ps:是现场出结果，过的人直接签两方，违约金5k....查看更多