面经详情

面试过程：只有两轮面试，一轮面试是选择三个题进行一分半的演讲，分别是：用三个词形容自己；职业规划；遇到的最挫败的一件事情。面试的时候，两个非常年轻的hr，其实基本都不会抬头看面试者，只有感兴趣的时候才会抬头，通过率非常高，只要放松把话都说出来就可以了。二轮面试也是两位hr，一组十人，由hr给每人一道情景模拟销售题，其中一位hr为顾客，作为销售员，把东西卖给hr，这个通过率其实也很高。主要是因为恒大要开发新项目，需要非常多的销售人员，所以只要没有打错基本都会录取。...查看更多

一面二面都在同一个酒店里。他们是最近在这个城市集中呆几天招人的。进了酒店大厅等候，轮到自己时楼下给工作人员发微信叫带下一个人上来，于是就被带上去了。一面是HR面，主要问简历的结构化面试。不过问的非常细，会一直追问。从交流中看出面试者的性格，考查表达能力，应变能力等等吧。我像讲故事一样给HR一通blabla，他们听的也蛮起劲。一面通过。 二面还是在那个高大上的酒店。是两个老总面试的，格调明显比HR面要高。不过还是问简历，但是问的内容更侧重于营销岗。现在正在等全国二面结束后，确认自己能不能进上海终面了。...查看更多