面经详情

面试比较轻松，hr比较能说，讲了许多职业规划！
就是谈谈自己的专业和专业技术知识。
Q：你给自己的职业规划是什么。1条回答

相关推荐

匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
面试官办事效率高，一天就完成整个流程，确定录用人员，是结构化面试，2对多，面试官问了我们的基本情况，自我介绍，然后根据不同的岗位来针对提问，很专业，接着就是无领导小组讨论，最后等通知。
2 年前 发布
匿名用户
component analyst
确定通过感觉靠谱
在第一轮与HR电面后就ON SITE了，四个面试官，其中两个MANAGER, 一个SM, 一个HR, 问的问题都比较GENERAL。
包含1个问题，1个回答
Q：都是一些普通的BEHAVIOR QUESTION, 主要是问对于EXCEL的使用熟练程度。 EXCEL很重要。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
刚开始来我们学校开了一场宣讲会，大概一个小时，主要介绍了一下公司的基本情况和各个岗位的招聘要求，然后就开始投简历，投完简历有两轮面试，第一轮面试是两个hr，主要是无领导小组讨论，第二轮面试是人力资源副总主持，通过后就当场签约。
包含1个问题，1个回答
Q：作为一个管理者，你手下一个员工有急事要请假，但公司不能耽误生产计划，在这种情况下你会怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过未通过
15人群面，先无领导小组讨论三分钟，题目为：不合格产品发不发货？发货则有损信誉， 不发货则公司违约，要交5倍违约金，公司 遭受灭顶之灾。选一个代表人进行发言，两个补充。之后是结构化面试，抢答，前面说过的后面不能重复。题目有：发动机震动的原因？一个班二十人，十个请假，你作为领班该怎么办？...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：不合格产品发不发货？发货则有损信誉， 不发货则公司违约，要交5倍违约金，公司 遭受灭顶之灾。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
收下简历后直接一面，面试过程简单了解你自己，是根据你的简历和成绩单进行提问的，然后给你定岗，感觉过于简单，就像他急着找一大推人去一线做普工的感觉，有人签约也有很多人不敢签约。
包含1个问题，1个回答
Q：你的很多科目成绩很多都是70不到，这个是什么原因呢
2 年前 发布
匿名用户
夹具工程师
确定通过确定通过
面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料，有五六题问答题，主要问今后的发展规划，最近看过那类书，那5本书，自己的特长等问题，这比较花时间，没有专业的考试题，之后就是部门面试，主要是部长和主管进行，沟通下工作经历，如果工作经验较短，可能就会当场提些问题经行解答，反正觉得过程比较简单，重点在部门面试上。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：其实重点部分应该在部门面试上，会问些专业知识和技能，如我应聘的是工装设计师，那就会问问具体案例的解决方法，如果工作经验较浅，有可能会考下电脑绘图，是否熟练运用Solidworks
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
初面是人力总监，随便聊了聊，很轻松，走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况，复试是部门总监和老板同时面的，聊了校园生活，个人方面的一些问题，对工作的看法之类的
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网大洋电机大洋电机面试经验大洋电机面试经验：面试比较轻松，hr比较能说，讲了许多职业规划！
正在招聘电子工程师等 19 个岗位