面经详情

面试官是个大美女，但是面试时候问的问题都不是对你感兴趣的样，感觉就是想直接找个有丰富经验的人，而且对这个人还希望长期稳定工作，说明这个面试官比较怕找的人走掉，侧面证明该岗位离职率高。因为我发现他们第一次招人和第二次招人间隔一月，是上个人辞职走的，说明两个月内走了两个人。我发现面试官最后突然想起什么似的问了我住哪。...查看更多

我是通过招聘会面试的。所以是先面试，然后笔试。 面试 面试自我介绍，我主要说我简历上的项目，专业，对岗位的认识以及对亚马逊平台规则、推广途径等。 hr问:你对销售的了解，站外推广有哪些途径，你是怎么知道亚马逊平台的一些规则信息。答：上网查啊。 我开始投的是亚马逊销售，因为自己对这个私下有了解，实习做的是国内推广，本科是物流专业，当时那几个岗位和我偏差不大，所以我说其他岗位也是可以考虑 hr问:我们队岗位细分的很细，然后重点详细跟我讲了销售、产品开发、推广的工作内容，然后问下想投哪一个。（她说产品开发压力很大，要做的工作内容很全，包括产品调研、产品上架、关键词提取、库存、海外仓，供应商开发，以及后续产品销售跟进） 答：产品开发，因为我本科是物流，然后对电商又感兴趣，比较适合 hr问：你找工作会考虑哪些因素 答：地点，我只选深圳；专业符合，电商+物流；薪酬是其次，因为你的付出是会有回报的 自然hr就问我期望薪金了。 给大家透露下，她说跟我说的是前三个月试用期4k,无提成，提供三个月的住宿，试用期间也会考核。转正后底薪加200-800，有提成，但是住宿和员工食堂都没有。 笔试：中英文翻译，还好不难 下周等通知，祝自己好运，也祝大家好运！...查看更多

开始都以为没戏了，然后收到滴滴视频面试的电话与邮件通知，这个方面做得还是挺好的，面试前15分钟还特地打电话确认有没有空。 面试时面试官先让做了一个自我介绍，没限制时间，然后问我对产品的理解，我有什么样的优势，最后根据我自我介绍与简历上面的个人经历进行了一些询问，我有几个问题回答时有些啰嗦，他还给了我一点时间整理自己的回答然后概括给他。 整体感觉只要真的有经历，然后言之有理，过一面还是没问题的，不知道二面会是一个什么样的情况. ...查看更多

七牛云环境不错，前台小姐姐还给了杯水，面试官是一位年轻的pm小姐姐，态度很好，问的都是产品的基础问题，感觉难度不大，但是似乎对方不满意又给我解释了一遍，本来担心对方考我Java但是没有，本人没有实习经历，第一次找产品实习，不是很紧张但是可能表现得不是很专业，跟对方聊了蛮久的，小姐姐也分享了她的想法并给了建议，最后让我回去等通知，目前没有收到再面的通知，应该凉了。...查看更多

360在群面之前先布置了一项作业，用上AR技术，设计一款互联网产品。 我们组群面一共11人，开始后，大家每个人有一分钟时间对自己的方案进行介绍展示，然后大家需要讨论确定出一个一致的方案，并进行细化，最后由一个人总结。 我们组在讨论中大家没有达成一致，这时有同学现场指定了一个leader，由他拍板定下了方案。 接着就这一方案大家进行头脑风暴，细化过程还是比较顺利的，按时形成了方案并由leader进行总结汇报。 由于我们确定的方案是在两个同学的基础上形成的，所以他们对方案可以说有主要的贡献，我对方案进行了细化，有一些贡献，包括其他同学，大家整体比较和谐，很多同学都说出了自己的见解，我也能学到很多。 但是最后通过率较低，只有两位方案提出者和leader同学通过。...查看更多

面试的为宜信的一个内部创业团队，总共2面，先是我的直属领导面试，因为之前几乎没有什么相关产品背景，简单介绍了下之前的工作内容。之后介绍了下研究生所研究的内容，这块答的并不好，逻辑有些混乱，也没有描述清楚，面试官大概觉得相比较其他面试者，我还算好的，所以轻松通过。第二面为部门领导，直接讲了下薪资和福利，让我一直以为他是hr。总体比较简单，并没有业务和技术上的难题，标准就是头脑清晰，吃苦耐劳。...查看更多

去聚美优品公司参加群面，那个时间只到了不到10个人，因此我们为一组，未再划分其他小组。 1、流程：从待考室带入一个专门面试间——阅读试题（限时）——分别发言（限时3分钟）——小组讨论（限时）——代表总结发言——每人自我介绍。 （1）待考 到了公司，前台会询问是哪位HR通知的面试消息，然后填写2张表（1张信息表，1张性格方面测试）。记得信息表还包括星座……性格测试是每题ABCD四个选项，选一个最符合自己的描述，最后分别计算ABCD的个数。 （2）试题 试题是给定一个情景，分析作出决策。（大概是不同职业、性别的几个人在海上航行，船快要沉了，只有一艘救生艇，只能容纳5个人，你会选哪5个人？说明理由。） （3）群面 面试室是提前布置好的，每人的座位已分配好，桌上有对应名字的桌牌。看完试题后从任一方向轮流发言。我是第5个，还可以听下前面人怎么回答，再组织下自己的语言。每个人有不同的见解，感觉言之有理即可，这样的是开放性讨论问题，没有固定的答案。最重要的是小组最后要达成统一意见。 2、着装 有的穿正装（黑西服白衬衫），大部分是得体的生活装。 3、经验 （1）讨论时要勇于发言，声音显得自信些，但不要对一个问题纠缠太久而无答案。一是浪费时间，超出时间无论有无结论，是要被强行终止的。二是如果团队不能在某点达成统一，说明你没有说服别人的能力。 （2）群面没有通过，分析失败原因有两点（只是自我分析，不太确定）。一是专业不太对口，缺少人力资源实习、工作经验。小组里有几个有在大公司的HR实习经验。另一个同组小伙伴也认为部门较看重经验，因为它是被调剂到人资部的。二是群面表现。虽然讨论时几个点都说到了，但发言不甚多，也没有成为那个领导者的角色（我旁边的女孩担任了这一角色，开始讨论大家还没缓过神时她第一个发言，控制着整个讨论的节奏）。...查看更多