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個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,

第一轮竟然不是hr，是主管初步面试 第二轮是主管和部门的经理 第三轮是大boss

两次都是3V1，HR老总和两个普通职员。

其实就是网络的模拟测试。时间够用，不过涵盖很广泛，从系统到编程语言到网络。网络这块我很不熟，所以做的很磕磕绊绊。有道编程题还是挺有意思的，需要一些逆向思维。光能写代码不够，还得选用合适的算法。

重点是体现自己对这个公司的了解还有自己的想法，表现的积极一点吧，还有重点表现自己的思考思维还有一些能力，这些都是可以加分的。

直接和经理面试，当场告诉结果。

通过网络得到面试机会。项目经理给面的试。问工作经历，问了一下java和web开发的基本问题，用日语聊了几句。总体来说如果日语过得去的话得到工作没问题。问了能不能适应加班和日本出差。