面经详情

先是技术支持主管面试，了解下掌握情况。第二人力资源招聘人面试，这个环节属于高压对问，问题很多，很直接，不过问题不偏，只要准备到就没问题，或者思考下不过来不及思考的。第三总经理面试，经理主要看主管和HR的打分，问一些有高度的问题，随便聊聊，感觉不错。给了offer。