面经详情

于2016年6月份面试的阿里巴巴杭州高级交互设计师，电面。刚上来就和我说不要紧张当做聊天。但看似随意的问题和聊天，每个问题都和专业有关。比如我介绍了一个实习时候做的项目，有涉及网上用户调研问卷，面试官就很详细地问我具体的问卷细节，如提了哪些问题，都有哪些选项。还比如问到了那个亚马逊经典考题，300层大厦建电梯的解决方案。当时面试的时候答得比较简单，直蹦解决方案去了，回过头想一想，应该更加注重解题思路和过程。希望对其他面试者有用！...查看更多

因为是外包岗，实际上倾向度也较低。一面的技术面还好，比较被动的、注重倾听的技术。重点是要学会自己尬演，自己带节奏。一面通过。二面面试官比较有意思，本身很主动，因为我还在上班没办法请假，甚至主动提出来我公司附近面试。但后面正式面试时，可能也是气场不合，一直被动挨打，面试官问什么，我答什么，答得也不够坚定。也可能是觉得我的产品视野太窄，毕竟，现在很多公司希望设计师也有很好的产品思维和商业思维。凉。...查看更多

介绍项目背景 设计过程和承担的角色 用户研究的方法 是怎样发掘需求点的 用户模型产出，为什么分两类 功能点上的考虑（功能架构，三个独立模块，为什么在一个产品中） 为什么选择某一个竞品 某个设计自己的亮点是什么？ 设计上的难点 对交互设计的理解 你对我们公司有什么疑问？...查看更多

1面主要就实习经历和项目经验进行提问，一份好的交互作品很重要。一面的面试官是阿里巴巴资深交互设计师，他会就你的作品细节进行提问，首先确定作品的真实性，其次是看你对项目的参与程度；不要紧张，做了什么设计就说什么，一面对后面的面试很重要，因为后面的面试官会就一面面试官对你的打分进行对你的初步评价； 2面部门主管，区别于一面主要是问了大的方向性的问题，比如你认为设计师自我提升的途径是什么？你所理解的交互设计是什么？你认为的阿里的价值观？种种问题都是关于大方向的，基本没有就作品和参与项目进行提问。 3面HR面试，主要就你过往的经历提问，过程中判断你到底适不适合这个部门的设计工作。 本人面试了20分钟的时间，但感觉发挥一般，如果没有通过的话可能是因为前面面试有点耗尽了精力，到了终面之后整个人有点心不在焉的。 总体来说阿里的校招内推面试很正规，跟小公司那种不规范的面试流程有很大差别，别紧张把做过的设计都说出来，坦诚面对相信自己。 ...查看更多

电话面试，面试官感觉很nice，整个过程比较放松，就是面试的问题我回答的不太好。面试官首先介绍了所在部门的业务，接着面试官就我自我介绍的内容提了一些问题，比如为什么要做交互之类的。面试官让我从作品集里挑一个项目完整的介绍一遍，之后提了一些作品集中的问题，主要是不同部分的逻辑性，某个部分对项目完成起到何种作用。问完问题之后面试官希望我能用简短的几句话概括整个作品。最后我问有没有想问的问题。...查看更多