面经详情

一开始就说先人事部门先面试，觉得OK进行机试，最后再用人单位进行面试。 先自我介绍，在介绍完后，面试官看着简历再问回自我介绍中的教育经历和工作经历，（感情你根本没听）其中抓住其中一次时间比较短的工作经历，说我觉得那个公司在当时挺好的啊，工资也不是很低，看你之前实习的那个就知道工资还可以，为什么不工作下去？ 写得清清楚楚的，那个工资在当时已经是非常低的了，为什么不工作下去？工资高福利好的有人会不做？ 还拿实习时的工资来说，学校推荐过去实习的工资谁不知道是低于普遍工资的？（当时已强调是学校推荐的） 最后说等电话通知，但当时填简历的时候已经看到有人在进行机试，很明显的没戏。 最想说的就是，有人早上过来面试，到下午有3个人过来面试的时候还在进行机试，且已经上机操作了1个小时有多，别人看到机试内容，只觉得非常的多。 一开始进去填写报道时间的时候，就看到早上最起码有5个人过来面试同一个岗位，下午看到的陆陆续续过来的起码有3个，这是批量面试？...查看更多

提前一天会给你打电话约好第二天几点电话面试，基本上是准时打电话来的，主要内容先是自我介绍，然后又问了一些自己的经理，主要是学生干部以及以前的学生管理工作，后来就是游戏方面的一些东西，最后问了几个项目管理的东西，前面的答得还不错，不过后面项目管理方面的内容的时候答很烂，因为确实接触不多，最后过了几天通知去杭州或者广州参加现场面试，有点欣喜又有点心虚。希望好运。...查看更多

初试就是简单聊聊，没有太大难度。复试呢 大领导让自我介绍下，问问之前的公司业务范围，和对施耐德产品的认识 、对某个控制器的作用，感觉领导还是比较专业、有一定见解 见过世面的。可是我毕业后就没有接触过控制类的知识了，没有答上来。整体的办公环境比较一般，人多有点挤。...查看更多