面经详情
匿名用户
面试了职位:软件工程师
未通过
先是比试,然后面试官...
先是比试,然后面试官当面根据笔试题内容进行提问。主要是技术面试,面试官首先询问面试者的大概情况,包括英语四级成绩,六级通过的优先。然后会问一道关于IP地址的问题,貌似进入该公司的第一件事就是配置自己的IP,然后就是问题的翻译,它的选择题全是英文的,然后是挨个提问,都是同样的问题,最后就让你回去了,一周之后给答复。
Q:翻译英文选择题? IP如何配置? 什么是事务,不要求数据库的,要结合实际。
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一轮初试是10人一小组,由面试官提问:有自我介绍和面试官问的问题,问什么不一定; 等待一会儿就进行复试; 第二轮复试是一对一面试:问对职位的理解,觉得枯燥吗,爱好和特长等。
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Q:你觉得每天重复枯燥吗
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
一去到前台,就带我们进去一个会议室,让我们填一张信息表,还有做一张英语卷子,题目很简单,初中水平。然后是打字测试,英语的,金山打字测试。我是在面试前在金山打字练习了几次,很快就通过了。面试官很NICE,问了我为什么想来工作。然后和她谈了很多。反正很简单。
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Q:为什么要来我们公司工作
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过
面试过程: 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试,集团副总裁面试; 整个过程比较长
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Q:简历筛选看简历问问题; 综合笔试主要是行测; 无领导小组讨论是关于是否撤销农民工子弟小学的讨论; 部门经理主要根据简历问问题,很细,会问到所学的课程及具体内容
2 年前 发布
1
匿名用户
制造管理工程师
感觉没戏
为数不多要求投纸质版简历,要求还蛮多的。投了简历后,网上测评,性格测试之后行测。后面一天去上汽培训中心面试,上午HR面,有笔试,1个英语翻译,上海成品油消耗,4个行测题。之后是搭纸牌的无领导小组讨论,还有就是HR提问面试。下午专业面试,但是全部问的都生活学习上的问题,有点压力面试的味道,回答的不好。。
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Q:怎么样证明你在研究生阶段比本科阶段更用功读书了?
2 年前 发布
匿名用户
投资
感觉没戏
面试过程: 万科的面试真是历时很长,很早就过了简历,被邀请参加校园宣讲,还有邀请函,送了本子。昨天进行的笔试,笔试过了今天进行面试,笔试题目不难,和平时的测评差不多,但是卡时间很紧,数量题目有点做不完。面试是无领导,3组同时进行,每组10个人,我们的题目是王石关注机器人的开发,如何看到机器人发展的未来10年,以及哪些产业可能被替代。题目不是特别难,但是我们小组讨论的不好,思维逻辑不好,跳来跳去,晚上8点前通知是否通过,估计没有过。
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Q:机器人未来发展10年,哪些传统行业将被取代。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
提前一天晚上到东莞住宿,距离嘉顿公司就一百来米的距离。因为第二天一早九点半要面试,学校在广州,怕来不及。后来才知道早上早点过去也是赶得及的。 15个人,早上宣讲,详细讲了培训计划,还给了面包和矿泉水做早餐,很贴心,面试官总共有四个人。 中午食堂免费吃饭,下午一点半开始面试,分两组讨论,机遇与能力哪个更重要。 然后选举一个人上去演示,演示完还让补充和对方反驳,结果就变成了辩论赛了。 持续到两点多,最后是单面,四个面试官面试一个学生,每个聊了10分钟到30分钟不等,各种问题都有,不同培训生的问题有所区别,主要是看你的综合能力,还有对这个岗位的兴趣程度,外带背景调查。最后说通过了会有总裁的终面。好像蛮多人过了的。
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Q:你为什么要应聘这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是视频面试的,刚开始是hr面,不过财务部的人也坐在旁边听,就是做一篇英文的自我介绍,然后针对简历各种问问问,问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了,财务部的人上场,问了好多专业问题,我记得的只有固定资产折旧,营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
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