面试分了四轮，hr面试，财务经理面试，部门总面试和总裁面试。
hr面试很轻松，因为我之前也不是在信托业，基本没觉得会被录用，就是去看看玩玩，所有完全没有紧张情绪。hr就问一下以往的工作经验，问有没有报表的工作经验，原公司有几家子公司等。没难为我。很简单，就让我去财务部门面试了。hr面试在港中旅大厦，财务在朗琴大厦。吐槽一下，这家公司的办公地点真的很分散。金融街有，广安门也有，财务居然在达官营这么个小地方。我原来在保险公司，觉着保险公司收入水平低，可是公司还有一栋大楼呢，这个公司可是会过日子，租职场都租的那么分散。
财务经理是个很和善的女人，人很好，真的很好。说实在的，真没觉得会要我，所有谈不上紧张，问了工作内容，原来的公司有几家子公司，有没有合并工作经验，原来干过什么，我说干过投资核算，报表，报告。她好像还挺喜欢我这些工作经验的。让我答了一张卷子。卷子也挺简单的，好笑的是，有一道题，还是旧准则的题，没有重大影响的股权投资问用什么方法核算。旧准则是成本法，好吧，只能按旧准则作答，还说明了一下。
可能笔试打得好，很顺利通过了。部门总面试我就蒙了。其实部门经理面试的时候就问我了解信托行业吗？为什么跨行业找工作。当时真的不太懂信托，就说不知道，她还很认真的给我解释了一下。我也听得似懂非懂的，后面到部门总面试时，当时自己发生了好多事，心情也不在面试上，完全没准备，再问信托行业有关的，还是完全不懂，没想到经理帮我说了很多好话，说我的财务水平不错，投资核算经验不错等等。真心谢谢她。
当时以为自己不会通过的，没想到，通过了。到总裁面试就很简单了，至少问财务问的相当简单，这次我是真的很认真准备了信托知识，救过没问。就问我之前投资核算是只做账，还是做分析。其实账做的多，分析只是报告上涉及一小部分，还好准备充分，把投资分析的一些指标，比如投资收益率，总资产收益率，净资产收益率等等，都说了一遍。就再没问我别的。跟我一起面的好多事做业务的，被问了很多问题。当时自己就想，这就问我一个，是不是没看上我呢？然后带着点小失望，去杭州玩了三天。结果返京途中接到电话，通过了，小激动。。工资没有业务岗高，10500每月+600补助，4个月的年终奖。就这些，没问有没有过节费啥的，可能没有吧。新的开始，加油，面经给大家。...查看更多
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