面经详情

3个HR面试，其中一个比较随和，另外2个比较刁难(其中1个像是40出头，戴眼镜的，好像是姓梁)，问的问题跟工作岗位职责关系不大，主要在于察言观色，会对你在前公司的情况抽丝剥茧，譬如你跟前领导怎么相处，离职原因，尽管你回答得比较客观中立，她还是会百般质疑，不断抛出一些假设性的问题来刁难你，说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点，诸如此类。说话一点都不客气，还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合，就不要通知别人来面试，人情留一线，何必这样耍人呢？...查看更多

去了，就发现前台那边是个大妈，看来是真缺前台。然后填表格，这纸张的手感真是不错，而且是我面试这么多，表格做的最好，最正规的，大概四张，前两张是个人基本信息，第三行是面试测评，后一张是一道题，就是描述你在此岗位上所具有的优势和劣势。 然后hr来了，年轻貌美。上来就让自我介绍，什么的常规问题，然后问了具体的工作经验和内容，又问喜欢严厉和还是随和的上司，然后就说他们公司的前台经常加班，因为他们是贸易公司，会时不时季度性的加班，有时周六也加班，能不能接受。然后就问期望薪资，我说的比较高，她就问有什么理由要求这么高，如果没这么高，会考虑来工作吗，然后就说等通知...查看更多

其实是想应聘mkt的职位，而且自己是学术控，当然对nature非常向往，不过他们岗位要求好高，所以随便投了个前台兼行政岗位。上海分公司这里规模不大，人数不到100人，1/3是老外。办公环境高大上，面试官也都是比较有气质的那种。问了些简单的问题，让我用英语介绍了一下自己，行政经理直言这个工作非常简单，没什么要求就想招个做过前台的人，而且转岗要看运气。这么说应该就是不考虑我了吧。唉，以后经验多了再去面他们mkt的岗位吧。...查看更多