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四对三~每一个问题轮...
四对三~每一个问题轮番回答一遍。面试官比较和蔼~但是遇到得强人很多！
Q：自我介绍，优点，缺点，喜欢日本的什么

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匿名用户
销售
未通过未通过
群面很让人不好发挥，老大不小了，还被当作孩子一样的群群来对待， 心里多少有些不舒服。。。。可能是自己老了。。。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
问了问学校里的经历，为什么来新浪，之前做过和销售相关的事情吗
包含1个问题，1个回答
Q：学校里的经历，为什么来新浪，之前做过和销售相关的事情吗
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
首先是自我介绍，针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题，大家随意回答
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
1面：人力主管面试，自我介绍，回答问题，做职业测评 。 2面：总经理面试，未来目标，之前的工作内容。
包含1个问题，0个回答
Q：对之前工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
从网上投了简历，然后人事打电话给我安排了面试的时间。进去之后填表，看公司宣传片，然后就正是面试了。面试官问了一些个人的情况，以前的工作经历啊，工作中遇到的难题啊，怎么解决的啊，对公司的看法啊之类的，没有什么刁难人的问题。后面的话，也了解了一下公司的情况，主要是待遇、管理、工作这一块的。待遇的话，实习期是固定的工资，还蛮高的，后面的话，就根据自己的业绩，有一套工资晋升体系。另外的话，五险一金这类的，都是齐全的。 公司的管理还是蛮严格的，不过感觉制度挺完善的，这点还是挺不错的。工作的话，先是要培训八天，然后跟着师傅熟悉市场，期间自己也会接触业务方面的一些内容，最后才是自己去跑市场，当然，后续也会有进阶培训。总体感觉，这家公司还是挺有发展前途的。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
自如管家
确定通过确定通过
面试两轮，都是一对二聊天。都要求自我介绍，一面提了几个情景问题，还有就是针对简历上的问题进行回答。二面的总监话比较多，问题相对难一点，但是能听到一些有用的意见。hr面试时就会提出要加班到很晚这一点，给心理准备了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
聊聊个人对公司看法，以及个人的职业规划。之前为什么辞职， 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈，再跟总监详谈
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划 以及在这份工作中期望获得的
2 年前 发布

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