面经详情
匿名用户
面试了职位:人事主管
未通过
面试官很年轻没什么吊刁难
单独面试,过程经常被打扰吗,简单轻松
Q:没啥深刻的问题,被我问出来了,公积金居然入职后一年才买
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匿名用户
人力资源
感觉没戏
开始笔试,然后英文自我介绍,然后提一些专业性的问题
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Q:比较偏袒有西亭中学毕业的学生,不公平
2 年前 发布
匿名用户
人力資源管理
感觉靠谱
面試官有針對性地問了幾個問題后就一直讓我問他問題,一個接一個的問。
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Q:成為HR,若負責招聘,最需要具備的能力是什麼
2 年前 发布
匿名用户
人资
感觉没戏
我和湖大的7个经管的研究生参与的无领导小组面试,由于是第一次参加,题目还没看清楚,个人陈述就开始了,题目是旅游业要不要依赖门票经济,我是序号2,还没放映过来就轮到我了,胡说一通,后来讨论过程中插了几次嘴,最后别人评价我诚实,善于做笔记,哈哈,我知道自己完蛋了。
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Q:你对工资的要求
2 年前 发布
匿名用户
人资部
感觉没戏
大概问简历上的问题,实习经理等问题。
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Q:最困难的事情,英文的一系列问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
共两轮,第一轮人事专员, 第二轮人事总监,人事总监上来像吃了***药似的,问的问题一点不专业 还不懂专懂.还冷嘲热讽。 也是做了很多年招聘了,没见过这样的,面试完也不稍微送下。直接和别人说话。 可能我的专业技能不符合公司要求,但是希望有基本的尊重。
2 年前 发布
匿名用户
国际人力资源
感觉没戏
宣讲会 之后当场选择职位进行笔试 可选择一个调剂的职位 国际人力资源笔试的题目有计算题 算完以后还要根据结果进行分析 再然后根据结果给客户写一封商务函电对结果进行告知 还有逻辑推理题
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Q:逻辑推理题
2 年前 发布
匿名用户
人事主管
确定通过
面试官先简单地叫我自我介绍后,问我为什么会选择来这里,上一份工作为啥不做了,来这里工作想学到什么或得到什么。
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Q:如果公司对你进行岗位调动你愿意吗。
2 年前 发布
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