关于公司：
1、公司是公司，15年才成立，但是发展很快，据说有三个子公司和很多事业部，研发，猎头，物流，都在做，不过主营好像还是科技和管理咨询多一些，将近200人的团队，北京有100多个，成都有三四个办事处，不过每个办事处人都不是很多。
2、公司看起来不是很有名，不过和京东，万达，华为都在合作，还自己研发了生鲜货柜，虚拟现实，室内导航，搜服网等平台，感觉实力还是挺强大的，不然也拿不下这些技术和客户。
关于应聘：
A、电话面试
在猎聘和实习僧都投递了简历，本来以为没有面试机会的，结果一周后收到了电话，说是邀请参加面谈。电话就是简单问了下毕业学校，核对了一些实习经历，然后还问了职业意向，住址这些，最后介绍了公司的情况和实习岗位情况，还给了很多建议，感觉HR非常nice，不像其它公司直接喊你去参加面试，本来已经有一些实习机会了，不过感觉HR非常好，公司应该也不会很差，然后决定参加面谈。对了，互云没有面试的说法，据说全部是面谈，因为公司文化的原因。
电话沟通完了以后，HR那边给我发了面谈邀请函，短信，邮箱，还有实习僧上面都收到了消息，里面包括面试岗位，任职资格，岗位职责，乘车路线，联系电话等，感觉挺专业的。
比较满意的是收到的通知都是说面谈，另外面谈地点和面谈时间实习僧也可以选择的。
B、HR面谈
公司不是很难找，导航，乘车都比较方便，公司总部的环境还是非常不错的，建在写字楼楼顶，一共三层，18楼是会议室，19楼是公共办公区，20楼是老板和经理室，餐厅，楼顶是空中花园式的办公环境，好像有咖啡厅，酒窖，员工活动室，还有露天的运动设备，面谈也在这里哈，据说是开放式欢迎有利于吸引候选人，利于谈业务，利于创意。
1、接待：根据和HR商量好的时间和地点，来到了公司，一直到楼顶，前台会倒水，给一些公司宣传册，简单参观了下公司，然后在咖啡厅让先了解下公司概况，说HR马上就到。
2、填表：HR到了以后，让先填份个人资料，和简历内容差不多。
3、第一轮沟通：填完表以后，HR会简单说一些有趣的话，算是开场白，然后根据简历，问些我的情况，问一些对他们公司和要应聘的这个职位是否了解，随后也给我讲述一些职位发展方向，公司的一些情况。感觉面试没遇到多大困难，主要就是问工作经历，项目经验，虽然像是聊天，但是感觉非常专业，至少是我参加过面试的十多家公司里面最专业的，咨询公司的背景就是不一样，然后恭维了几句，HR说公司的几个大股东都是管理咨询公司背景，整个团队目前基本也没有5年以下经验员工。
4、第二轮面试：主要是经理面试，或者是技术面试，相对来说更加专业一些，题目都还好，web，UI等方面都涉及，但是不难，据说公司招聘实习僧主要是为了给大家提供一些锻炼机会，所以能力是一方面，但是最主要还是看是否愿意学习，是否能够培养，也不会问一些超出能力范围的事情，所以，积极一些，别答的太差就行。面试官很不错，感觉比较看中表达和应变能力，还有就是愿意学习和潜力。
5、谈薪：经理面谈以后，让等大概十分钟，最后人力部的会来问一些个人问题，再确认意向，然后就是来谈待遇和回答我对公司的一些疑问。感觉是一家不折腾大家的公司，一次走完全部流程了。薪资方面因为是新公司，可能底薪不如百度，腾讯，但是他们这边实习比较灵活，一周四天就可以，相当于只上半个月的班，还有餐补，话补，交通补贴，算下来其实也还可以，另外实习僧拿提成比较高，侧面问过其它前辈，销售月薪过万的也有，研发如果有外包项目，一般300一天，还是很不错的啦，最重要还是觉得公司同事都非常nice，很不错的一次锻炼机会。
总结：参加过那么多面试，这家公司应该是最满意，也是感觉最专业，最有前途的吧，不错的公司，喜欢的文化，友好的气氛，还有牛*的办公环境，一个字，满足！...查看更多
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