面经详情

很简单的人事面试，自我介绍，职业发展之类的
一般是先人事面而后总监面

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匿名用户
助理
确定通过确定通过
问了对公司的了解情况，自我介绍等，问了出现上司与工作标准不符合的地方改怎么办等极端问题。还有对标准的执行能力及认可度，会不会自己超越标准制度。
包含1个问题，1个回答
Q：如若你的上司没有按标准要求做，你会怎么操作，会向上级反映吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
确定通过感觉靠谱
接待的那个人（非前台）很不专业，等了半个小时，号称HR在开会，然后面试过程那个人也坐在那里玩手机？不知道什么角色，HR面试过程比较正常，聊聊工作聊聊经历聊聊他们的要求，问公司情况和薪资结构时，有点支支吾吾，说offer要在复试时跟老板谈，我说我不是问offer是问贵公司的整体薪资福利情况，然后介绍说这是第三方职位，说今年公司没有编制内的空缺，外企第三方很多我理解（之前公司也是外企，但全公司员工都是第三方的，所以没差别），但不太能接受一部分正式一部分第三方的公司，感觉会被差别待遇（介绍福利是说了句第三方是没有年终奖的，福利的话，就是每隔几个月会发点东西），当时心里就呵呵了，结束聊天后让另外一个助理给我做了表格看excel能力，然后就直接跟我约复试时间了，然而我没赴约。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
制片助理
确定通过确定通过
面试的话，首先是HR先简单地跟你聊天，5-10分钟。聊一些过往经历，不会涉及过多的专业知识。HR觉得没有问题了，会有总裁面试，如果总裁不在的话，应该就是总经理面试，不会涉及过多的专业知识。 面试比较容易，毕竟也是小公司，重要的是实习期间的表现，以上。
2 年前 发布
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匿名用户
助理
确定通过感觉靠谱
先是进行3分钟的自我介绍，然后面试官对自己的简历进行一系列提问，自己要对自己的简历进行逻辑梳理，预想面试官会提哪些问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你有什么缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
确定通过感觉靠谱
就简单问了几个问题，喜好，专业，规划。刚开始就是简简单单聊聊喜好兴趣之类的问题。接着就是个人审美，对艺术的理解，对色彩的感觉，对设计的见解……然后就是谈到经济方面，看看自己适不适合做这一行。
包含1个问题，1个回答
Q：你对现在的设计观念有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过确定通过
严格来说这根本不是一个面试，只是跟老板聊天，老板会用尽一切办法打听你的所有事情，包括你父母工作收入，你是否有男朋友，如果没有，是为什么没有男朋友等一切让人无语的问题，丝毫没有料到工作，简直跟要入党查成分一样。
包含1个问题，1个回答
Q：你有男朋友吗？为什么没有？是你个人原因吗？过去几年都没有吗？为什么呢？——请问这些问题跟我工作有什么关系
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
未通过感觉没戏
去了先是1小时笔试，有细节纠错题，性格测试题，英文模拟情景邮件小作文，以及逻辑题。时间足够，hr当场批卷XD。然后就是hr面试，非常和蔼态度很好说话很客气，英文对话没难度，聊天即可。之后就上楼找部门头德国人二面。可惜时间紧，只问了几个问题，也没有下文，估计没戏。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：优缺点。
2 年前 发布

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