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面试官没有问具体的专业问题,也没有刁难的问题,感觉面试能增加人的阅历
面试采用群面的模式,刚开始是简单的介绍,然后发一道情景题,7个人亮明观点后讨论。感觉先说的会占有一定的优势。讨论过程中面试官做笔录,面试结束后可以问面试官问题。感觉求职意向是研发人员的话最好问一些专业问题。
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