第一轮是电话面试。电话面试一开始是英语的，一般来说这个时间是事先约好的，唯一要注意的是——可能上来就是英语，而不是聊两句之后再开始切换。电话面试完了几分钟就会告诉你结果，如果通过了就会跟你商量什么时候可以去参加笔试。插一句，如果建议你的时间不合适尽管提出来，否则把自己搞得急匆匆的可没啥好处。
第二轮就是笔试。笔试的题目我没法透露，但是是非常基础的，关键是要仔细审题。ThoughtWorks的笔试有个特点——阅读题目要求和样题的时间是没有限制的，即这个时间不计算在考试时间之内，你可以用任意长的时间。题目是英文的，多少对中国程序员有点不利，但是没有办法，我觉得应该把题目的要求先公开出来，甚至把题目要求部分翻译成中文的。做完了第一场笔试之后还有一个压力测试，就是在很短的时间之内给你很多题目，自己看着做。等你这个时间到了，HR mm就会把上一场的结果告诉你了（效率之高出乎我的意料）。如果通过了接下来就是一个homework了。
第三轮homework。有三道题目，难度都不大，你只要任选其一就可以了，基本上学过编程的人都可以顺利地完成。但是话又说回来了，要做好却不是一件简单的事情。主要是要在代码中体现你对OO的理解和掌握程度。具体的要求呢，网上有一个ThoughtWorks的同事写的指南。根本也没有特别的地方，就是代码要容易懂、容易看、容易维护、容易扩展。通常是要求三天内完成，不过你可以自己申请延长，我是要求跨一个周末。提交完了，这次等的时间或许会稍长一些——毕竟要安排人review你的代码。我的等了大概两天吧。如果通过了，接下来就会通知你到office来面对面的交流了。
第四轮是结对编程。（插播一顿午饭）如果你对结对编程一点概念也没有，可以先去Google上搜一下下。结对编程是基于你自己的代码，实现一个新的特性，这也是我为啥说你的代码要扩展性好。新的特性并不复杂，但是时间所限也许做不完。关键是表现出你在这方面的能力和兴趣。
接下来的几轮，我不知道是不是只有上一轮通过了才会有下一轮。
第五轮是技术面试（应该是两个工程师面的）。主要是讲自己的项目经历。挑一个好玩的、最有心得的讲就行了，这跟别的地方的面试没有太多差别。当然，如果你做出过什么特殊的贡献，一定要说出来，别埋没了自己。
第六轮是两个PM面试。跟上一轮的侧重点有所不同，更侧重项目管理方面。像我这样没有做过项...查看更多
感觉没戏
hr
确定通过
未通过