面经详情

面试一共有两轮 1. 群面（两个面试官） ：形式没什么特别的，就是小组人数太多，每人都说不了太多。但很关键的是一定要开口说，说几句也行，说到点子上。条理清晰，同时可以小结一下之前同学说过的，表示赞同，也可以体现你认真听了别人说的话。 2. 单面（三个面试官）：因为申的是运营方向，以后工作会涉及到会计，所以问了一个专业但又基础的会计账面处理问题，楼主只答上了公司的账面处理，银行账面借贷处理没答上。遇到这种情况，也不要紧张，坦诚说自己不会，后面回去补，也可以问问考官该怎么处理。全程要淡定。除此都是一些个人经历和简历的的问题了，没有太为难楼主，这个面试氛围还是比较轻松的。...查看更多

一面是10个人的无领导小组讨论，給一道材料题，大家讨论然后最后推选一个人想HR总结。一面过了，要掌握好一个度，将自己的观点表达清楚，立场和大家不一样也无所谓。 二面是单面，模拟电话邀约客户的场景，将其中一名HR当做客户。由于自己销售话术掌握不熟练，有点紧张，有中断。第二轮面试是综合二面和笔试的，二面第二天是笔试，笔试题量挺大，英语单词挺难的。时间要掌握好。...查看更多

一面是无领导小组讨论，每组8个人，是由智联招聘代办的，听说考官也不是招商银行的，不懂得专业知识的那种，所以无领导讨论全看讨论状态，并不看讨论说话的内容是否新颖。 无领导开始是轮着的每人1分钟的问题想法自我陈述，后面给20分钟讨论，里面包括总结时间。 给的材料的问题是如何建立银行的品牌。 讨论过程比较乱，全都是在抢着当leader的，抢着说话，抢着总结的，反正感觉整组表现都很差，可能是缺少经验。 一面结束之后过了大概不到10分钟就会出二面的结果。 我在的第二组，9个人，是因为第一组有个人来迟到了，安排在了第二组。结果大概没组要了4个人不到。 第一面是不看简历学位专业的，总体来说都是录取的形象好的女生。 其实对这个面试挺不满意的，什么专业的人都能来面试，可能工作就是谁都能做的活吧。 虽然面试没通过，但是还是明确了自己想做什么工作吧。...查看更多