面经详情

很快的，顺畅的就面试结束了。
人资的总监先面试，问我几个职位的问题。然后是总经理面试。
Q：你知道你未来的工作怎么做么？1条回答

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后台开发工程师
未通过感觉没戏
问了一些java线程的一些基本知识，thread与runable的区别、写一个将字符串转化为整数的程序，做好输入检查。
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Q：3N+1个数中，只有一个数出现一次，其余均出现3次，找出只出现一次的数。
2 年前 发布
匿名用户
营销培训生
确定通过感觉靠谱
首先是简单的自我介绍，因为是群面，而且面试官比较忙，就只问了一个问题。就是对应聘职位的理解，还有就是在校经历等等，由于公司比较年轻，员工都很有活力。还有面试官最后说了一句，其实企业招人，不是看你成绩有多好，而是看是否具有两点，努力和坚持。。。
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Q：怎么理解营销培训生，为什么跨专业择业
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
约定早上9点面试，一进公司，左边一群做销售的在打电话，由于环境问题，感觉像菜市场一样，吵得不行。添了一份资料，等了十多分钟，一个女的面试官来了。那看我的眼神像我欠他钱一样。整个过程都不是很愉快，问的问题也比较普通，问问对家政的认识，对自己的认识。后来我也表明态度说不喜欢这里，然后就结束了。...查看更多
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Q：你的职业生涯规划是什么？
2 年前 发布
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网络推广顾问
未通过未通过
人事那边在网上找简历发信息给很多人 网络推广顾问其实就是电话和网络销售 刚开始就是先向大家介绍公司情况，然后就分组群面，一组5个人左右。先自我介绍 然后hr会简单介绍职位工作内容和薪资情况， 之后hr会问一些简单地问题。
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Q：为什么应聘这个职位 职业规划
2 年前 发布
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匿名用户
营销管培生
确定通过感觉靠谱
第一步：收简历、做笔试（性格测试） 第二步：我们组是十人，一般是八人。分两组。先每人自我介绍：学校活动、为什么应聘、优势是什么。 第三步：说说别人给你留下的印象。 第四步：给你一个商品，分组讨论。然后向三个面试官推销。 第五步：总结对方小组优缺点。 初试就是这样...查看更多
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Q：说说别人给你留下的印象。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
主要招聘运营，面试官就是整天在外面跑，外勤岗，辛苦是必然的。工资待遇也还可以，刚开始去的话，会给你分配一个师傅负责带你学习，整个团队氛围还是很有活力的，目前这家公司的发展非诚迅速，在各大城市慢慢开始布局，需要耐心。
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Q：对待遇如何看待。
2 年前 发布
1
匿名用户
58到家市场助理
未通过未通过
其实没想到会打电话让我去面试的，因为觉得我应该没达到他们的要求。可能是一种幸运吧…… 面试小哥不错，很随和，聊天似的，你来我往，我说说我的工作经历，他也聊聊自己的工作过的公司。真的感觉面试小哥不错，我都要喜欢上他了，哈哈哈…… 但是面试过程中，我简直挖坑给自己跳啊，面试的职位是市场助理，但是没有这方面的经验，也不太了解。所以后面我都是围绕自己的情况来说，可能会给面试小哥一种我太以自己为主的状况，而不是想想自己能为公司做些什么。三天都没消息，没戏了，但想想有个面试机会就蛮开心的，可惜真是不够优秀，要不真想去58到家工作，为了见面试小哥也值得啊！...查看更多
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Q：其实很多情况下都会问道这一题，可是我真的没准备。“你对于58到家有什么想知道的吗”
2 年前 发布

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