面经详情

HRBP约时间，来了直接和HRBP谈，没有面试会议室，在通道的椅子上谈的。问题很流程化，不是很有经验的HRBP。问及工资时，我说要见我的直线领导后再确定是否调整的我的薪资目标。HRBP跑出去找领导，但是回来时说领导出去了。他们计划先HRBP，然后让面试的人再跑一趟，问题是HRBP根本没问什么有价值的问题。然后说最晚下周二给我回复。然后面试没过，我也是醉了。...查看更多

面试过程： 一、申请方式： 地方人才市场（周六综合招聘会）投递了一份简历 二、收到面试通知时间：两天后 三、面试时间：2014年5月12日 四、面试地点：昆山市高新区台虹路3号 五、需带的证件及物品：身份证，毕业证书原件，个人简历一份、黑色水笔一支。 五、面试： 通过门卫登记进入公司办公区域，再由前台安排在会议室中填写相关资料及等待面试。 1、首先填写一份企业个人信息登记表； 2、面试： 面试官：HR经理， 面试内容：主要针对你填写的个人信息及简历中有疑问的及他感兴趣的提问。 如： (1)自我介绍； (2)为什么选择离职? (3)主要工作内容有哪些？ (4)部门人员及组成？ (5)薪资待遇以及预期？等 (6)怎么看待HR这个岗位？ (7)职业规划及目标？ (8)对我们公司的看法？ 个人感觉过程比较简单，但结果是等待通知，之后无音信。...查看更多

面试过程：在南师大举办的宣讲会，我很早就到了，获得优先面试的号码卡，宣讲会结束后分成集团总部，中央商场，宏图三胞三个面试场所，面试官坐一排，根据网申和感兴趣的岗位进行面试，其余面试者在后面排队等待，我网申人力资源岗位，面试的时候面试官就简历问了一些小问题，然后会根据我的回答即兴提问，面试不超过5分钟，走之前看到面试官在我的简历上写了一个B。小半个月后接到通知去总部面试。...查看更多

一轮面试，面试官是hrd，主要围绕以往工作经历聊了下，面试过程轻松愉快。未选择的原因是该岗位偏项目执行，培训体系由嘉宝培训部负责搭建，可发挥空间不大。 不足及建议：1、该公司无前台，面试者来了之后不知道要找谁，等待时间过长；建议在休息区增加提示牌，给予面试者必要的信息提示； 2、纸质简历重复内容较多及排版不够人性化，填写耗时较长。作为用户，建议对简历内容进行重新规划，对页面进行重新排版，从纸质简历可以看出该公司还是比较偏重结果导向；另外建议hr直接使用电子简历进行面谈，节省双方时间，且电子简历内容更清晰直观。 3、面试者切记自备矿泉水。以上纯属个人建议。 ...查看更多