面经详情

溢达公司的暑期实习招聘流程是宣讲、笔试、一面、二面，我是迟到了的，所以错过了宣讲，（溜进的会场）直接参加了笔试，现场的工作人员很负责的告诉最后面来的我怎么进行接下来的环节，基于他非常到位的态度（期间不进行笔试的同学会被请出会场）我就决定试一试，笔试的题目包括数理、逻辑、图形和英语写作，当晚会有短信告知是否进入一面。一面是综合测试，每组六位同学用约一个半小时制作一个工程模型并接受HR的验收，期间有五位HR对两组同学进行观察，制作完成验收后同学回答HR的提问（问的比较多的恰巧是昨晚那位HR，他对我还有印象，还提了一下最后一进来的是我），从提问中确定二面的同学（大概留一半）。二面是首先与一位HR交流，觉得可以，将有其他两位HR与你继续深入交流，都是挺轻松的相互问答，从容一点就好。大概十天后会收到offer（期间事出有因的挂了一通公司的来电，还以为会被刷了，还好进了。大家记得不要挂电话哦，估计是HR还想聊点什么）。...查看更多

头一天去的参加的现场笔试，都是行测的题（听身后一位学霸说还有去年的国考原题） 25题做对15道可以进入小组面试， 题目是一道动手能力题，有点像小学物理那种 屋里两张桌子，一边一组，我们组四女一男，基本属于实干类型的人 开始没有相互的自我介绍，没有明确讨论分工就默默的选择自己擅长的开始动手了（这点很不好，另外一组虽然后来结果失败了，但是有完整的自我介绍，小组分工介绍） 在制作的过程中，我们倒是蛮合作的。 最后会让两组一起，请同学发表感受，我又怂包的没举手。 结果我们组就是发言的姑娘和唯一的男生进单面了。...查看更多

公司对个人的素质和对此次面试的重视度很高。首先，笔试题目21题30分钟，时间基本不够，题目偏难，要多练行测。第二，综合测评，就要考虑动手能力和理解力了。第三，单面，一定要重视。本人因各种原因，反正是在很匆忙的情况下赶到的，而且还迟到了，总之，反正面试官对我的印象各种不好。对了，英语口语太烂，听力太差。反正，没戏。...查看更多

听完宣讲，现场用手机做的笔试，当天晚上收到初面通知。 初面主要是考察协作能力，负责这一部分的几位HR很nice，最后总结了我们每个组的问题，蛮受益的 二面是单面，本以为是结构化面试，但是面试官完全不按套路出牌，跟着个人回答的思路问的很多 接着又收到电话加面，不知道是什么情况，不过本以为自己挂了，又被面了一次，还是挺激动的 总体对溢达的校招团队很敬佩，因为单面的时候感觉对方真的是相关领域的大牛，问的问题很有岗位针对性，无奈自己道行不够，并没有回答出什么good idea 不知道能不能过终面...查看更多