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Q：有什么职业计划

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匿名用户
金融部主管
未通过未通过
1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
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有多轮面试，程序比较繁琐。
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Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识
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2 年前 发布
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发动机总装工程师
未通过未通过
一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司
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Q：为什么要离开原来的公司？ 原来的工作内容是什么？
2 年前 发布
匿名用户
产品应用工程师
未通过感觉没戏
三个经历面试，问一些基础知识，和个人信息
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Q：说一下课本中的元器件
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过未通过
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细
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Q：1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
customer service
确定通过确定通过
一面：1.性格测试题 2.IQ、逻辑、数字、图形题 3.英文写作 4.全面英文自我介绍 ，群面角色扮演 。 二面： 几个经理一起面试，给情景看你的应变能力 ，英文问答。 三面：部门经理面试，问你个人情况，性格特点以及相对应的例子。遇到什么困难挫折，如何克服。...查看更多
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Q：职业方向，你的性格特点与相应的例子，
2 年前 发布

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